الأسهم دائري - خيارات لوكسمبورغ عام 2017

نوسليتر دو 19 جانفير 2017 فاتسا (فورين أكونت أكونت كومبليانس أكت) - موديفيكاتيون دي لا سيركولاتير إيكا N 3 (كونسوليد) إت إيكا N 3bis دو 18 ففريه 2016، بارا لا بوبليكاتيون ديس سيركوليرس إيكا N 3 إت إيكا N 3bis دو 19 جانفير 2017، إنكوميسس إت سشما إت بلانينغ أكتواليس دي ميغراتيون دي لا فيرسيون 1.2 دو ششما شسد فيرس لا فيرسيون 2.0 دو ششما إن فو دي لابروباتيون دي لاكورد فاتسا أند دو تشانجيمنت دي لا فيرسيون دي ششما شسد، سيرتينس سيركوليرس، أتاشمنتس أند ششماس أونت t لابورس إت بوبليس دانز لي ريكويل دي ديركتيونيرس دو سيت إنترنيت دي لاسد إت نوتمامنت: لا سيركولاتير دو ديركتور ديس أكتيفيتيز إيكا - n 3 دو 19 جانفير 2017 سانس تراك تشانجس إت لا سيركويتير دو ديركتور ديس أكتيفاتيونس إكا - n 3 دو 19 جانفير 2017 أفيك تراك تشانجس، أيانت كوم أوبجيت لا دفينيتيون دو فورمات دتشانج أوتوماتيك دينفورماتيونس إنتر لي غوفرنيمنت دو غراند-دوتش دي لوكسمبورغ إت لي غوفرنيمنت دي l'إتاتس-أونيس دامريك سويفانت لي سشما شسد 2.0 دي فاتسا. إليز ريمبلاسنت لا سيركولاتير دو ديركتور ديس أكتيفيتس إيكا - n 3 (كونسوليد) دو 18 ففريه 2016. لا سيركولاتير دو ديركتور ديس أكتيفيتس إيكا - n 3 بيس دو 19 جانفير 2017. أبروجينت لا سيركويتير إيكا n 3 بيس دو 18 ففريه 2016. لانيكس 1 دي لا سيركولاتير دو ديركتور ديس كونتريبوتيونس إشا n 3 دو 19 جانفير 2017. أيانت كوم أوبجيت لا الوصف دي توس ليس تشامبس دو فيشير إنفوير بور لشانج فاتسا - الإصدار 2.0. إيلي ريمبلاس لانيكس 1 لا سيركولاتير دو ديركتور ديس كونتريبوتيونس إشا n 3 (كونسوليد) دو 18 ففريه 2016. لانيكس 2 دي لا سيركولاتير دو ديركتور ديس أكونتانتس إكا n 3 دو 19 جانفير 2017. إيانت كوم أوبجيت لا الوصف دسكريبتيون دي كوركتيونس فاتسا وتيليس بار إدارة المساهمات المباشرة. إيلي ريمبلاس لانيكس 2 لا سيركولاتير دو ديركتور ديس كونتريبوتيونس إشا n 3 (كونسوليد) دو 18 ففريه 2016 (سانس تشانجر لي كونتينو). لانيكس 3 دي لا سيركولاتير دو ديركتور ديس أكتيفيتيز إكا n 3 دو 19 جانفير 2017. أيانت كوم أوبجيت لا دسكريبتيون دي توس ليس تشامبس دو فيشير دي ستاتوت دي ريتور بور لشانج. إيلي ريمبلاس لانيكس 3 لا سيركولاتير دو ديركتور ديس كونتريبوتيونس إيشا n 3 (كونسوليد) دو 18 ففريه 2016 (سانس تشانجر لي كونتينو). توتيس ليس سيركوليرز، أنيكسس إت ششماس أونت t بوبليس سوس لي بوينت 10. دو ريكويل دي ديركتيونيرس دو سيت إنترنيت دي لاسد. لا روبريك تشانجس ليترونيكز أرنيت ديس رينسينيمنتس كومبليتس سور لا ترانزميسيون ليترونيك إنفورماتيونس إنتر لي لوكسمبورغ إت ليس إتاتس-أونيس. بلانينغ دي ميغراتيون: لاسد فا ميغرن سون أبليكاتيون دي ريسبتيون إن جانفير 2017 (إنفيرونيمنت دي برودكتيون إت إنفيرونيمنت دي بيأر-فاليداتيون). إيل إست برفو كيو لا نوفيل فيرسيون دي لابليكاتيون (إنفيرونيمنت دي برودكتيون إت إنفيرونيمنت دي بيأر-فاليداتيون) سويت ديسبونيبل بارتير دو 1er ففريه 2017. A بارتير دي سيت ديت ونيكامنت ديس فيشيرز إن فيرسيون 2.0 سيرونت أسيبتس. ديرنير مايس جور 19012017 مينو دي نافيغاتيوناليريسوريسويل دي ديركتيونيرس 1. سيركوليرس L. I.R. إن ماتير ديمبت سور لي ريفينو سيركولير L. I.R. n 32 دو 23 جانفير 2002 إمبوسيتيون دان كونكتيونابل رسيدنت أفيك سون كونجونت نون رسيدنت (أرتيكل 1er، نومروس 1، 2 إت 3 دي لا لوا دو 21 ديسمبر 2001 موديفانت سيتينس ديستريبوتيونس إن ماتير ديمبوتس ديركتس إت كومبلتانت لي كود ديس أسورانسس سوسياليس) سيركولير LIR n 33 - 157bis2 - 157ter3 دو 7 جانفير 2015 إمبوسيتيون كولكتيون دي بيرسونيس دي مم سيكس ماريز. سيركولير L. I.R. n 3bis1 دو 27 جوين 2008 إمبوسيتيون كولكتيون ديس بارتنيرس سيركولير L. I.R. n 3bis2 دو 7 جانفير 2015 إمبوسيتيون كولكتيون دي بيرسونيس دي مم سيكس ماريز سويفانت درويت ترانجر. لا برسنت سيركولاتير أبروج أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2015 لا سيركوتير L. I.R. n 3bis2 دو 30 جانفير 2009. سيركولير L. I.R. n 142 دو 23 مي 2003 ترايتيمنت فيسكال ديون بيرسون فيسيك إكسبلويتانت ون إنستالاشيون فوتوفولتاك سيركولير L. I.R. n 143 دو 1er أوكتوبري 2014 ديستنكتيون إنتر لاجنت داسورانسس إت لاجانس داسورانسس سيركولير ديس كونتريبوتيونس L. I.R. n 144 دو 9 جانفير 2015 إمبوسيتيون ديس ريفينوس راليس بار ون سوسيت إن كومانديت سيمبل أو ون سوسيت إن كومانديت سبيسيال سيركولير L. I.R. n 181 دو 21 ففريه 2003 إمبوسيتيون ديس أجينتس داسورانسس لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 181 دو 11 دسمبر 1992. سيركولير L. I.R. ن 182 دو 7 مارس 2003 لوا دو 30 جيليت 2002 ديترمينانت ديفيرنتس ميسوريس فيسكاليس ديستينس إنستروكتور لا مايس سور لي مارش إت لاكيتيون دي تيرينس بتير إت ديموبلز دهابيتاتيون. ميسوريس توشانت ليس إمبتس ريليفانت دي لا كومبتنس دي l'أدمينيستراشيون ديس كونتريبوتيونس ديريكتيس لا سيركولاتير سوس روبريك إست كلاس سوس لا رفرينس 99ter2. سيركولير L. I.R. n 183 دو 24 جوين 2008 إمبوسيتيون ديس ريفينوس بروفيدنت أكتيفيتس أسيسويرس إكسيرسيس تيتر إندبندانت سيركولير L. I.R. ن 22bis1 دو 27 نوفمبر 2002 أوبراتيونس دانجش (22، 22bis، 25 إت 102 L. I.R.) سيركولير L. I.R. n 232 دو 30 أفريل 2002 فاليور أكتويل ديس رينتيس فياغريس لا سيركولير L. I.R. ن 233 دو 24 نوفمبر 2015 a t ريملاس بار لا سيركولير L. G.-A n 60 دو 21 جوين 2016 بيلان إن موناي ترانجر سيركولير L. I.R. n 451 دو 12 جانفير 2010 فينانس إسلاميك سيركولير L. I.R. نو 452 - 1521 - 1681 دو 14 ففريه 2017 ريتينو ديمبت سور ليس تانتيمس سيركولير L. I.R. n 50bis1 دو 5 مارس 2009 إكسونراتيون بارتيل ديس ريفينوس بروديتس بار سيرتينز درويتس دي بروبريت إنتلكتيل سيركولير L. I.R. ن 561 56bis1 دو 27 ديسمبر 2016 ترايتيمنت فيسكال ديس سوسيتس إكسيرانت ديس ترانزاكتيونس دي فينانسيمنت إنترا-غروب لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس ليس سيركوليرس L. I.R. n 1642 دو 28 جانفير 2011 إت L. I.R. n 1642bis دو 8 أفريل 2011 بارتير دو 1er جانفير 2017 سيركولير L. I.R. n 591 دو 12 ففريه 2003 إيفالواتيون إن كاس دابورت ديون إنتربريس أو ديون بارتي أوتونوم دنتريبريس أون أورغانيسم كاراكتر كولكتيف، موينانت أتريبوتيون دي تيترس دي كابيتال دي سيت أورغانيسم برينسيب غنرال دي لا مايس دسوفيرت ديس بلوس-فالويس إنهرنتيس أوكس بينز أبورتس مايس دكوفيرت إكستراكتيف ديس بلوس - القيمة إنهرنتيس أوكس بيينز أبورتس، لورسك لابورتور إت لورغانيسم بنفيسيير سونت ديس كونتريبوتيوبلز رسيدنتس (أبورت إنتيرن) سيركولير لير n 59bis1 دو 12 ففريه 2003 إيفالواتيون إن كاس دابورت ديون إنتربريس أو ديون بارتي أوتونوم دنتريبريس لورسك ون ديس سوسيتس، سويت لا سوسيت أبورتيوس، سويت لا سوسيت بنفيسيير، إست ون سوسيت دي بيرتيونكس رسيدنت بلينيمنت إمبوسابل إت لوتر ون سوسيت رسيدنت دان إتات ممبر دي لونيون يوروبين أوتر كيو لي لوكسمبورغ لا سوسيت أبورتيوس إت لا سوسيت بنفيسيير سونت توتس ليس ديوكس ديس سوسيتس رسيدنتيس دان إتات ممبر دي لونيون يوروبين أوتر كيو لي لوكسمبورغ مايس دكوفيرت فاكولتاتيف ديس بلوس-فالويس إنهرنتيس أوكس بينز فيسنت بارتي دي لينتربريس أو دي لا بارتي أوتونوم دنتريبريس أبورت (يبرر عبر الحدود: المادة 59 مكررا و 172، أليناس 4 و 6 لير) سيركولير لير n 613 دو 28 مي 2015 ريبركسيونس ديس رسنسس موديفيكاتيونس إن ماتير دي تفا سور لي بنفيس أغريكول سيركولير L. I.R. n 64bis1 دو 24 جوين 2008 إمبوسيتيون ديس ريفينوس بروفيسيونال دي أكتيفيتس أسيسويرس إكسيرسيس تيتر إندبندانت سيركولير L. I.R. ن 911 دو 26 سيبتمبر 2003 ريجيم ديمبوسيتيون ديس جيتونس دي برسينس ألوس لا برسنت سيركولاتير ريمبل أفيك إفيت أو 1er جانفير 2003 لا سيركوتير L. I.R. n 109 دو 15 جيليت 1987 أبروج بار لا سيركولاتير L. I.R. n 911 دو 26 سيبتمبر 2003 سيركولير L. I.R. ن 912 دو 11 جوين 2012 إمبوسيتيون ديس ريفينوس توشس دانز لي كادر ديس أكتيفيتس رارترانز دانز لي دومين دو بنفولات لا برسنت سيركولاتير أنول إت ريمبلاس ليس سيركوليرس L. I.R. n 942 دو 11 ففريه 2004. n 942a دو 19 أفريل 2004. إينسي كيو ليس نوتس دي سيرفيس L. I.R. N.S. n 139 دو 7 جوين 1989 إت L. I.R. N.S. n 141 - 951 دو 18 مارس 2003. سيركولير L. I.R. n 941 دو 21 ففريه 2003 إمبوسيتيون ديس بيرسونيس كولابورانت ديس جورنوكس إت ديس بريوديكس لا برسنت ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 941 دو 11 ديسمبر 1992. لا سيركولير L. I.R. n 942 دو 11 ففريه 2004 رجيم فيسكال ديس ديركتورس دي سوسيتس دي موسيك إت دي سوسيتس دي تشانت a t أنول إت ريمبلاس بار لا سيركولير L. I.R. n 912 دو 11 جوين 2012 إمبوسيتيون ديس ريفينوس توشس دانز لي كادر ديس أكتيفيتس رارانت دانز لي دومين دو بنفولات لا سيركولاتير L. I.R. n 942 دو 11 ففريه 2004 أفيت أنول إت ريمبلاس لا نوت دي سيرفيس L. I.R. N.S. n 132 دو 17 جوين 1988. لا سيركولير L. I.R. n 942a دو 19 أفريل 2004 رجيم فيسكال ديس أورغانيستس دجليس a t أنول إت ريمبلاس بار لا سيركولير L. I.R. n 912 دو 11 جوين 2012 إمبوسيتيون ديس ريفينوس توشس دانز لي كادر ديس أكتيفيتس رارانت دانز لي دومين دو بنفولات لا سيركولاتير L. I.R. n 942a دو 19 أفريل 2004 أفيت أنول إت ريمبلاس لا نوت سيرفيس L. I.R. N.S. n 132 بيس دو 29 مي 1990. سيركولير L. I.R. ن 943 دو 24 جوين 2008 إمبوسيتيون ديس ريفينوس بروفيدنت أكتيفيتس أسيسويرس إكسيرسيس تيتر إندبندانت سيركولير L. I.R. n 944 دو 24 جوين 2008 إمبوسيتيون ديس تانتيمس دانز لي شيف ديس بيرسونيس فيسيكس سيركولير L. I.R. n 945 دو 14 أفريل 2009 رجيم فيسكال ديس أسيستانتس بارالوكس إكسيرانت ليور أكتيفيت تيتر إندبندانت سيركولير L. I.R. n 952 دو 27 جانفير 2014 إنكادرمنت فيسكال ديس دبنسس إت شارجس إن ريلاتيون أفيك ليمبوشاج سور لي مارش إنترناشونال دي سالاريس (إمباتريس) لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. - n 952 دو 21 ماي 2013 كومبتر دو 1er جانفير 2014. لا سيركولاتير L. I.R. n 952 دو 21 مي 2013 a ريبلاس لا سيركولاتير L. I.R. - n 952 دو 31 ديسمبر 2010 كومبتر دو 1er جانفير 2013. سيركولير L. I.R. n 963 دو 25 سيبتمبر 2003 ترايتيمنت فيسكال دو فورفيت دوكاتيون كر بار لا لا دو دو جوين 2002 سيركولير L. I.R. n 971 دو 4 ديسمبر 2002 ديكتيون ديس فريس دوبتنتيون إن ريلاتيون أفيك ديس ريفينوس دي بيرتيوكس موبيليرز سيركولير L. I.R. ن 981 دو 16 مارس 2005 أسبكتس دي لا دترميناتيون دو ريفينو نيت بروفيدنت دي لا لوكاتيون دي بينز إموبيليرز بتيس فيسنت بارتي دو باتريموين بريف سيركولير L. I.R. n 991 دو 12 أوكتوبري 2011 إندمنيتس ألويس أو بيرسونيل ديس بوريوكس ليكتوراوكس لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. ن 991 دو 11 جوين 2004 أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2012. بور ليس أنيس ديمبوسيتيونس أنتريوريس 2004، ليس إنستروكشيونس دي لا سيركولير L. I.R. n 991 دو 15 نوفمبر 1993 تينت أبليكاتيونس. سيركولير L. I.R. n 99bis1 دو 13 جيليت 2007 راليساتيون دي بارتس دانز أون كومبارتيمنت دان أوبك أو ديون سوسيت دي تيتريساتيون ريفتانت لا فورم دان أورغانيسم كاراكتر كولكتيف سيركولير L. I.R. n 99bis2 دو 16 ففريه 2009 لوي دو 22 أوكتوبري 2008 بورتانت موديفيكاتيون دي لابيتات إت كرياتيون دون باكت لوغيمنت أفيك ليس كوميونيز: ميسوريس فيسكاليس أيانت أون إمباكت سور ليمبت سور لي ريفينو سيركولير L. I.R. (99) المرجع نفسه، الفقرة 7 (ب) من القانون الدولي رقم 7 لسنة 2016 بشأن فرض قيود على حقوق الإنسان، (المادة 108 مكرر من القانون الدولي). n 99ter1 دو 29 ديسمبر 1994 سيركولير L. I.R. n 99ter2 دو 7 مارس 2003 لوا دو 30 جيليت 2002 ديترمينانت ديفيرنتيس ميسوريس فيسكاليس ديستينس إنستروكتور لا مايس سور لي مارش إت لاكيتيون دي تيرينس بتير إت ديموبلز دهابيتاتيون. ميسوريس توشانت ليس إمبتس ريليفانت دي لا كومبتنس دي لدمينيستراشيون ديس كونتريبوتيونس ديريكتس سيركولير L. I.R. n 99ter2bis دو 10 جانفير 2005 بوروغاتيون دي لا لوا دو 30 جيليت 2002 ديترمينانت ديفيرنتيس ميسوريس فيسكاليس ديستينس إنستروكتور لا مايس سور لي مارش إت لاكيتيون دي تيرينس بتير إت ديموبلز ديهابيتاتيون سيركولير L. I.R. n 99ter3 دو 16 ففريه 2009 لوي دو 22 أوكتوبري 2008 بورتانت موديفيكاتيون دي لابابيتات إت كراتيون دان باكت لوغيمنت أفيك ليس كوميونيز: ميسوريس فيسكاليس أيانت أون إمباكت سور ليمبت سور لي ريفينو سيركولير L. I.R. n 1001 دو 13 جيليت 2007 راليساتيون دي بارتس دانز أون كومبارتيمنت دان أوبك أو ديون سوسيت دي تيتريساتيون ريفتانت لا فورم دان أورغانيسم كاراكتر كولكتيف سيركولير L. I.R. n 1021 دو 25 جيليت 2014 إشانج دي بينز إموبيليرز سيركولير L. I.R. ن 1041 دو 1er سيبتمبر 2015 إيفالواتيون دي سيرتينز أفانتاجيس أكوردز بار ليمبلويور سيس سالاريس a) مايس لا ديسبوساتيون تيتر غراتشويت أو لوير رديت ديون هابيتاتيون، b) مايس لا ديسبوسيتيون تيتر غراتشويت أو بريكس رديت ديون فواتور دي سيرفيس كيو لي سالاري بيوت ويتيليسر بور سيس بيسوانز privs. لا برسنت سيركولاتير ريمبل أفيك إفيت إمديات لا سيركولاتير L. I.R. n 1041 دو 10 مارس 2015. كوي a ريبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1041 دو 20 نوفمبر 2014. كوي a ريبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1041 دو 18 ففريه 2009. سيركولير L. I.R. ن 1042 دو 20 ديسمبر 2012 رجيم ديمبوسيتيون ديس بلانز دوبتيون سور أكيسيتيون دياكتيونس (ستوك أوبتيون بلانز) لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1042 دو 11 جانفير 2002 كومبتر دو 1er جانفير 2013. سيركولير L. I.R. n1042bis دو 28 ديسمبر 2015 رجيم ديمبوسيتيون ديس بلانز دوبتيون سور أكيسيتيون دياكتيونس (ستوك أوبتيون بلانز) لا برسنت سيركولير بريسيس كواند ليس بلانز دويفنت تري نوتيفيس أو بربوس دو بوريو رتس كومبتنت سيركولير L. I.R. n 1057 دو 4 ديسمبر 2002 ديكتيون ديس فريس دوبتنتيون إن ريلاتيون أفيك ديس ريفينوس دي بيرتيوكس موبيليرز سيركولير L. I.R. ن 1058 دو 16 مارس 2005 أسبكتس دي لا دترميناتيون دو ريفينو نيت بروفيدنت دي لا لوكاتيون دي بينز إموبيليرز بتيس فيسنت بارتي دو باتريموين بريف سيركولير L. I.R. n 1062 دو 7 ففريه 2000 بيس إت تاوس دامورتيسيمنت ديس إميوبلز بتيس ن فيسنت باس بارتي دان أكتيف نيت إنفستي سيركولير L. I.R. n 1091 دو 14 جانفير 2003 ديكتيون دينترتس ديبيتورس تيتر دي دبنسس سبيسياليس لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1091 دو 16 أوت 1991 سيركولير L. I.R. n 1093 دو 5 مي 2004 ترايتيمنت فيسكال ديس شارجس دنتريتيان ستيبيليز لورس دي لا ترانزميسيون تيتر غراتشويت ديون إكسبلويتاتيون أغريكول، فوريستير أو فيتيكول لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. ن 1093 دو 4 جوين 1992 أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2004. سيركولير L. I.R. n 109bis1 دو 1er جيليت 2002 ترايتيمنت فيسكال ديس رينتالس بييس ليكس-كونجونت أبرس لي ديفورس لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R.-n 109bis1 دو 3 مارس 1998 أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2002 سيركولير L. I.R. ن 1101 دو 16 نوفمبر 2010 موتاليت ديس إمبلويورس لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1101 دو 1er أفريل 2009 أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2011. سيركولير L. I.R. ن 1111 دو 24 سيبتمبر 2009 دبنسس سيسياليس: بريمس إت كوتيساتيونس داسورانس - أرتيكل 111 L. I.R. إت رجليمنت غراند-دوكال موديفي دو 7 مارس 1969 لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1111 دو 27 ففريه 1998. سيركولير L. I.R. ن 1113 دو 14 أوكتوبري 2005 دبنسس سيسياليس: كوتيساتيونس دبارغن-لوجيمنت - L. I.R. فن. (111) لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس ليس سيركوليرس L. I.R. n 96 دو 7 جانفير 1985، L. I.R. n 1113 دو 16 أوت 1991 إت L. I.R. n 1114 دو 16 أفريل 1993. سيركولير L. I.R. ن 111bis1 دو 11 ديسمبر 2002 لي رجيم دي برفويانس-فيليس (أرتيكل 111bis L. I.R.) سيركولير L. I.R. n 111bis1bis دو 16 ديسمبر 2008 بلافوندز دي دوكتيون فيسكيل: برسيسيون سيركولير L. I.R. ن 1122 دو 7 أفريل 2010 دوكتيبيليت ديس دونس فيرس ديس أورغانيسمس أيانت ليور سيج دانز أون أوتر إتات إت ريكونوس دينترت غنرال سيلون لي درويت دي سي ديرنير لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. ن 1122 دو 20 جيليت 2009 كومبتر دي لان ديمبوسيتيون 2010. سيركولير L. I.R. ن 1141 دو 15 سيبتمبر 2004 ريبورت دي بيرتس إن أفانت (كاري فوروارد) لا برسنت سيركولاتير ريملاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1141 دو 20 سيبتمبر 1991. سيركولير L. I.R. n 1142 دو 2 سيبتمبر 2010 ريبورت دي بيرتس دانز لي كاس دو مانتلكوف سيركولير L. I.R. ن 1143 دو 22 نوفمبر 2012 ريبورت دي بيرت إن كاس دي ترانزميسيون ديون إنتربريس أو ديون إكسبلويتاتيون بار سوشسيون سيركولير L. I.R. ن 1156 دو ​​7 مي 2003 ترايتيمنت فيسكال ديس إندمنيتس بور فريس دي ديبلاسيمنت، فريس دي روت إت دي سجور ألويس أوكس سالاريس بار ليس إمبلويرس لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. ن 1156 دو ​​17 جوين 1994 بارتير دو 1er جوين 2003. سيركولير L. I.R. ن 1158 دو 15 ديسمبر 2008 إمبوتاتيون إت ديكتيون ديس إمبتس ترانجرز إن كاس دابليكاتيون دي لارتيكل 11515a (إنفورماتيون دي 50 ديس ريفينوس دي بيرتيوكس موبيليرز) سيركولير L. I.R. n 1159، L. I.R. n 1471، L. I.R. n 1661، L. I.R. n 1751، إيفال n 57 إت لغ-A n 59 دو 6 مارس 2012 ريفونتي دي لا ديركتيف موديفي دو كونسيل ديس سي دو 23 جيليت 1990 ريسبونزانت لي ريجيم كوميسيون كومون أبليكابل أوكس سوسيتس ماريز إت فيلياليس دتاتس ممبريس ديفرينتس (90435CEE) سيركولير L. I.R. ن 1191 دو 11 ديسمبر 2009 أبليكاتيون دي لا كلاس ديمبت 2 أوكس بيرسونيس ديالورسس، سباريس دي كوربس أو سباريس دي فيت إن فيرتو ديون ديسبنز دي لا لوي أو ديون أوتوريت جوديسياير دان إتات ترانجر سيركولير L. I.R. n 1221 دو 12 جانفير 2011 موديراتيونس ديمبت بور إنفانتس لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1221 دو 10 ديسمبر 2009. بور لان ديمبوسيتيون 2008، ليس إنستروكشيونس دي لا سيركولاتير L. I.R. n 1221 دو 24 ديسمبر 2007 تينت أبليكاتيونس. سيركولير L. I.R. n 1231 دو 12 جانفير 2011 دترميناتيون دو نومبر دي موديراتيونس ديمبت بور إنفانتس فيسنت بارتي دو منيج لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1231 دو 10 دسمبر 2009. بور ليس أنيس ديمبوسيتيون أنتريوريس 2009، ليس ديسبوسيتيونس لغاليس ريلاتيفس لا دترميناتيون دو نومبر دي موديراتيونس ديمبت بور إنفانتس سونت دتيلس، بور لان 2008، دانز لا سيركولاتير L. I.R. n 1231 دو 22 جانفير 2008 إت، بور ليس أنيس 2000 2007، دانز لا سيركولاتير L. I.R. n 1231 دو 22 مي 2000. سيركولير L. I.R. ن 123bis1 دو 24 جانفير 2008 بونيفيكاتيون ديمبت بور إنفانت لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2008 لا سيركوتير L. I.R. n 123bis1 دو 16 مي 2003 أبليكابل بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2002. بور ليس أنيس ديمبوسيتيون أنتريوريس 2002، ليس إنستروكشيونس دي لا سيركولير L. I.R. n 123bis1 دو 22 مي 2000 تينت أبليكاتيونس. سيركولير L. I.R. n 1271 دو 2 أفريل 2012 أباتيمنت بور شارجس إكستراوردينيرس لا برسنت سيركولاتير ريملاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1271 دو 28 ففريه 2003 كوي a ريبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1271 دو 22 مي 2000 أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2002. سيركولير L. I.R. n 127bis2 دو 22 مي 2000 أباتيمنت دي ريفينو إمبوسابل بور شارجس إكستراوردينيرس إن رايسون دينفانتس فيس لارتيكل 123، ألينا 1er L. I.R. إت ن فيسنت باس بارتي دو منيج دو كونتاكتابل (أباتيمنت بور إنفانتس تشارج) سيركولير L. I.R. n 127ter1 دو 24 أوت 2009 أباتيمنت مونوبارنتال - أبروكاتيون ديس سيركوليرز L. I.R. n 127ter1 دو 6 مارس 2003 إت L. I.R. n 127ter1 دو 24 مي 2000 سيركولير L. I.R. n 127quater1 دو 27 جوين 2008 أباتيمنت فورفيتير بور بارتنير تشارج - أبروغاتيون دي لا سيركولاتير L. I.R. n 127quater1 دو 26 أوكتوبري 2004 أفيك إفيت بارتير دي إاني ديمبوسيتيون 2009 سيركولير L. I.R. n 1291 دو 24 أوت 2009 أباتيمنت كومبوتاتوار إت أباتيمنت دي ريتريت (أرتيكلس 129 إت 129a L. I.R.) - أبروكاتيون دي لا سيركولير L. I.R. n 1291 دو 16 جانفير 2003. سيركولير L. I.R. ن 129a1 دو 16 جانفير 2003 أباتيمنت كومبوتاتوار إت أباتيمنت دي ريتريت (أرتيكلس 129 إت 129a L. I.R.) - كيستيونس إن رابورت أفيك لي دوبليمنت دي لاباتيمنت إن كاس ديمبوسيتيون كوليج لا سيركولاتير سوس روبريك إست كلاس سوس لا رفرانس 1291. سيركولير L. I.R. ن 129b2 دو 6 ديسمبر 2002 أباتيمنت إكسترا-بروفيسيونيل (أرتيكل 129b L. I.R.) سيركولير L. I.R. n 129c1 دو 16 سيبتمبر 2009 أبروغاتيون دي لا سيركولاتير L. I.R. n 129c1 دو 22 نوفمبر 1996 سيركولير L. I.R. ن 1311 دو 10 جيليت 2002 ريجيم ديمبوسيتيون ديس ريفينوس إكستراوردينيرس لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2002 لا سيركوتير L. I.R.-n 1311 دو 22 أفريل 1992 سيركولير L. I.R. ن 1341 دو 9 ديسمبر 2009 ريفينوس إكسونرس سوس رسيرف ديون ديس بروجريسيفيت لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1341 دو 3 جيليت 2002. سيركولير L. I.R. ن 1371 دو 15 ديسمبر 2000 إمبوسيتيون فورفيتير دو بيرسونيل دي مناج إن فيرتو دي لارتيكل 137 (5) L. I.R سيركولير L. I.R. ن 1372 دو 26 مارس 2012 إمبوسيتيون ديس بيرسونس كوي سونت رسيدنتس دي لالماجن إت كوي ترافيلنت بور أون إمبلويور لوكسيمبورجيواز أبليكاتيون ديس سيركوليرس L. G.-كونف. D. I. n 51 دو 26 مارس 2012 إت L. G.-كونف. D. I. n 56 دو ​​26 مارس 2012 أيانت بور أوبجيت لا كونفنتيون جيرمانو-لوكسمبورجيواز كونتر ليس دوبلز إمبوسيتيونس دو 23 أوت 1958 لا برسنت سيركولاتير أنول إت ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. ن 1372 دو 22 جوين 2005 بارتير دو 8 سيبتمبر 2011. سيركولير L. I.R. ن 152bis4 دو 3 أوت 2015 إنتربرتاتيون دي ليكسيريسيون إنتربريس دي لوكاتيون دي فيتواتيونس فيغورانت أوكس باراغوريس 4، نومرو 5، ليتر a) إت 7، ألينا 2، نومرو 4، ليتر a) دي لارتيكل 152bis L. I.R. بورتانت سور لا بونيفيكاتيون ديمبت بور إنفستسيمنت. سيركولير L. I.R. n 152bis3 دو 31 مارس 2011 بونيفيكاتيون ديمبت بور إنفستسيمنت ميس إن ووفر فيسيكيمنت سور لي تيريتوار دان إتات بارتي l أكورد سور ليسباس كونوميك يوروبين سيركولير L. I.R. n 1531 دو 22 نوفمبر 2004 أسييت ديس ريفينوس باسيبلز ديون ريتينو ديمبت لا سورس لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n 1531 دو 4 ففريه 2000. سيركولير L. I.R. n 1541 دو 22 أوكتوبري 2009 أرتيكل 154، ألينا 6 L. I.R. استثناءات أو برينسيب دي لا نون ريستروتوري دي لا ريتينيو ديمبت في لارتيكل 154، ألينا 5 L. I.R. لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس أفيك إفيت بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2008 لا سيركوتير L. I.R. n 1541 دو 7 سيبتمبر 2004. سيركولير L. I.R. n 1542 دو 13 ففريه 2015 أبليكاتيون دي لارتيكل 154، ألينا 6a L. I.R. نون-ريستريكتيون ديس ريتينيس سور ليس ريفينوس دي بيرتيونوكس دمنت أوبريس. سيركولير L. I.R. n 154ter1 دو 10 أوت 2009 كرديت ديمبت مونوبارنتال سيركولير L. I.R. n 157ter1 دو 27 جوين 2008 إنديكاتيونس إن ماتير ديمبوسيتيون ديس كونفكتيونابلز نون رسيدنتس لا برسنت سيركولاتير ريمبل كومبتر دي لان ديمبوسيتيون 2008 لا سيركولاتير L. I.R. n 157ter1 دو 8 جانفير 2003 أبليكابل بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2002. بور ليس أنيس ديمبوسيتيون أنتريس 2002، ليس إنستروكشيونس دي لا سيركولير L. I.R. n 157ter1 دو 2 مارس 1998 تينت أبليكاتيونس. سيركولير L. I.R. n 157ter2 دو 30 جانفير 2009 إمبوسيتيون كولكتيف دي بيرسونيس دي مم سيكس ماريز سويفانت درويت ترانجر سيركولير L. I.R. ن 1621 دو 7 مارس 2003 لوي دو 30 جيليت 2002 ديترمينانت ديفرنتيس ميسوريس فيسكاليس ديستينس إنستروكتور لا مايس سور لي مارش إت لاكيتيون دي تيرينس بتير إت ديموبلز دهابيتاتيون. ميسوريس توشانت ليس إمبتس ريليفانت دي لا كومبتنس دي l'أدمينيستراشيون ديس كونتريبوتيونس ديريكتيس لا سيركولاتير سوس روبريك إست كلاس سوس لا رفرانس 99ter2 لا سيركولاتير L. I.R. n 1642 دو 28 جانفير 2011 a t أبروج بار لا سيركولاتير L. I.R. n 1642 دو 27 ديسمبر 2016 إت ريمبلاس بار لا سيركولير L. I.R. n 561 56bis1 دو 27 ديسمبر 2016. ترايتيمنت فيسكال ديس سوسيتس إكسيرانت ديس ترانزاكتيونس دي فينانسيمنت إنترا-غروب لا سيركولير L. I.R. n 1642bis دو 8 أفريل 2011 a t أبروج بار لا سيركولاتير L. I.R. n 1642bis دو 27 ديسمبر 2016 إت ريمبلاس بار لا سيركولير L. I.R. n 561 56bis1 دو 27 ديسمبر 2016. ترايتيمنت فيسكال ديس ترانزاكتيونس دي فينانسيمنت إنترا-غروب أيانت فيت لوبجيت ديون دسيسيون أيانت بور إفيت دي لير لادينيستراتيون ديس كونتريبوتيونس ديريكتيس أفانت لا بوبليكاتيون دي لا سيركولاتير L. I.R. n 1642 دو 28 جانفير 2011 سيركولير L. I.R. n 164bis1 دو 27 سيبتمبر 2004 لي رجيم دينتغراشيون فيسكيل لا برسنت سيركولاتير ريملاس لا سيركولاتير L. I.R. n 86 دو 17 ففريه 1982. سيركولير L. I.R. n 1741 دو 30 نوفمبر 2015 إمبت مينيموم إن ماتير دي ليمبت سور لي ريفينو ديس كولكتيفيتس لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس بارتير دي لان ديمبوسيتيون 2015 لا سيركولير L. I.R. n 1741 دو 1er أوت 2013. سيركولير L. I.R. n 1031 دو 26 مارس 2009 أبروغاتيون دي لا سيركولاتير L. I.R. n 31 دو 27 جيليت 1970. سيركولير L. I.R. n 1080 دو 12 ففريه 2003 لا سيركولاتير L. I.R. 1080 دو 25 مي 1984 أيانت بور أوبجيت لفالواتيون إن كاس دابورت ديون إنتربريس أو ديون بارتي أوتونوم دنتريبريس ون سوسيت دي بيرتيونوكس أو ون سوسيت كوبراتيف أو إن كاس دي ترانسفورماتيون ديون سوسيت دي بيرسونيس إن ون سوسيت دي بيرتيونوكس أو كوبراتيف، إست ريمبلاس بار لا سيركولير L. I.R. n 59bis1 دو 12 ففريه 2003. سيركولير L. I.R. n A 031 دو 25 مارس 2014 ليس رجيمس كومبلنتيرس دي بنسيون (لوا دو 8 جوين 1999) لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير L. I.R. n A 031 دو 13 أوت 2003. 2. سيركوليرس إيفال. أقارب لا لوي دفالواتيون سيركولير إيفال. ن 46 دو 21 جانفير 2000 أكتيونس كوتيس إن بورس دي سوسيتس أنونيمس رسيدنتس بلينيمنت إمبوسابلز، سيتواتيون أو 1er جانفير 2000 سيركولير إيفال. n 47 دو 17 جانفير 2001 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس ديكسبلويتاتيون إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير إيفال. n 48 دو 18 جانفير 2001 أكتيونس كوتيس إن بورس دي سوسيتس أنونيمس رسيدنتس بلينيمنت إمبوسابلز، سيتواتيون أو 1er جانفير 2001 سيركولير إيفال. n 49 دو 28 ففريه 2002 فيكساتيون غنرال ديس فورتونس إت ديس درويتس ديسكلويتاتيون إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير إيفال. n 51 دو 10 أوكتوبري 2002 إمبليمنتاتيونس أبورتيس بار لا لوا دو 21 ديسمبر 2001 موديرنيت سيترس ديستريبوتيونس إن ماتير ديميكتس ديركتس إت كومبلتانت لي كود ديس أسورانسس سوسياليس، إينسي كيو بار لا لا دو دو 21 ديسمبر 2001 بورتانت ريفورم دي سيرتينس ديستريبوتيونس إن ماتير ديس إمبتس ديركتس إت غير مباشر سيركول إيفال. n 52 دو 2 ففريه 2005 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس ديكسبلويتاتيون إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير إيفال. n 53 دو 13 جانفير 2006 فيكساتيون ديس فورتنس ديكسبلويتاتيون سويت لابوليتيون دي ليمبت سور لا فورتشن دانز لي شيف ديس بيرسونيس فيسيكس سيركولير إيفال. ن 54 دو 10 جانفير 2008 فيكساتيون غنرال ديس فورتونس إت ديس درويتس ديسكلويتاتيون إت أسييت دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير إيفال. n 55 دو 12 جانفير 2010 فينانس إسلاميك سيركولير إيفال. n 56 دو ​​20 ديسمبر 2010 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس ديكسبلويتاتيون إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير إيفال. n 57 دو دو 6 مارس 2012 ريفونتي دي لا ديركتيف موديفي دو كونسيل ديس سي دو 23 جيليت 1990 ريسبونزانت لي رجيم فيسكال كومون أبليكابل أوكس سوسيتس ماريز إت فيلياليس دتاتس ممبريس ديفرينتس (90435CEE) سيركولير إيفال. ن 58 دو 18 ديسمبر 2013 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس ديكسبلويتاتيون إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن لا سيركولاتير إيفال n 59 دو 24 نوفمبر 2015 في ريبلاس بار لا سيركولير لغ-A n 60 دو 21 يونيو 2016 بيلان إن موناي ترانجر 3. سيركوليرس I حصن. إن ماتير ديمبت سور لا فورتشن سيركولير I. فورت. n 40 دو 17 جانفير 2001 فيكساتيون غنريل ديس فورتنس ديكسبلويتاتيون إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير I. فورت. n 41 دو 28 ففريه 2002 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس إت ديس درويتس ديسكلواتيونس إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير I. فورت. (42) المؤرخ 12 تشرين الأول / أكتوبر 2002 التعديلات التي أدخلت على الأحكام التي اتخذتها محكمة العدل الدولية في 12 كانون الأول / ديسمبر 2001، غير مباشر سيركولير I. فورت. n 43 دو 2 ففريه 2005 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس ديكسبلويتاتيون إت أسييت غنريل دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير I. فورت. n 44 دو 13 جانفير 2006 أبوليتيون دي ليمبت سور لا فورتشن دانز لي شيف ديس بيرسونيس فيسيكس سيركولير I. فورت. n 45 دو 10 جانفير 2008 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس إت ديس درويتس ديسكلواتاتيون إت أسييت دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير I. فورت. n 46 دو 20 ديسمبر 2010 فيكساتيون غنريل ديس فورتنس ديسكلواتاتيون إت أسييت دي ليمبت سور لا فورتشن سيركولير I. فورت. n 47 دو 20 مي 2014 ريكتيون دي ليمبت سور لا فورتشن - 8a فستغ. لا برسنت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير I. فورت. n 47 دو 28 مارس 2014. سيركولير I. فورت. n 47bis دو 19 نوفمبر 2015 ريديكتيون دي ليمبت سور لا فورتشن 8a فستغ. لا برسنت سيركولير، كوي سابليك أوكس أسييتس دي ليمبت سور لا فورتشن تابليس لا ديت-كل دو 1.1.2015 إت أوكس ديتس-كلس سويفانتيس، ريبلاس لا سيركولير I. Fort n 47bis دو 18 نوفمبر 2015. سيركولير I. Fort n 47ter دو 16 جوين 2016 ريكتيون دي ليمبت سور لا فورتشن 8a فستغ سيركولير I. فورت. n 48 دو 18 ديسمبر 2013 فيكساتيون غنريل ديس فورتونس ديسبلويتاتيون إت أسييت دي ليمبت سور لا فورتشن لا سيركولاتير I. فورت n 49 دو 24 نوفمبر 2015 أت ريمبلاس بار لا سيركولير لغ-A n 60 دو 21 جوين 2016 بيلان إن موناي ترانغر سيركولير I. فورت 50 تقييم. 60 دو 25 نوفمبر 2015 فيكساتيون دي لا فاليور ونيتير دي لا فورتشن ديكسبلويتاتيون إت تابليسيمنت دي ليمبت سور لا فورتشن سور ون بيس أنويل سيركولير I. Fort. n 51 دو 25 جيليت 2016 التعديلات على التصرفات ريجيسانت لا فيكساتيون دي ليمبت سور لا فورتشن أبليكاتيونس أفيك إفيت بارتير دو 1er جانفير 2016. لا برسنت سيركولير، كوي سابليك أوكس أسييتس دي ليمبت سور لا فورتش تابليز لا ديت كل دو 1.1.2016 إت أوكس ديتس كلس سويفانتيس، ريمبلاس لا سيركولير I. Fort. n 51 دو 2 جوين 2016. سيركولير I. C.C. n 36 دو 19 مي 2000 1) فنتيلاتيون دي لا بيس داسييت غلوبال 2) أتريبوتيون دي ليمبت كومرسيال أوكس كوميونيز سيركولير I. C.C. n 37 دو 12 سيبتمبر 2003 إمبليمنتاتيونس أبورتيس بار لا لوا دو 21 ديسمبر 2001 بورتانت ريفورم دي سيرتينس ديستريبوتيونس إن ماتير ديس إمبتس ديركتس إت إمبورتانتس (مم. A 2001، p. 3312) سيركولير I. C.C. n 38 دو 12 جانفير 2010 فينانس إسلاميك لا سيركولير I. C.C. ن 39 دو 24 نوفمبر 2015 a t ريملاس بار لا سيركولير L. G.-A n 60 دو 21 جوين 2016 بيلان إن موناي ترانجر 5. سيركولير L. G.-A ريلاتيف لا لوا غنريل ديس إمبتس سيركولير L. G. n 18 دو 20 سيبتمبر 2016 أسيستاتيونس دي نون-كوميتمنت دانز لي كادر دي لارتيكل 141 دي لا لوا موديفي دو 10 أوت 1915 ريسبونزانت ليس سوسيتس كومرسيالس (لسك) سيركولير لغ-A n 55 دو 12 جانفير 2010 فينانس إسلاميك سيركولير لغ-A n 60 دو 21 جوين 2016 بيلان إن موناي ترانجر لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس لا سيركولاتير لغ - A n 60 دو 24 نوفمبر 2015. ريمبلانت لا سيركولاتير L. G.-A n 60 L. I.R. ن 233 م. n 39 إيفال n 59 I. فورت n 49 دو 16 جوين 2014. سيركولير L. G. - A n 60bis1 دو 22 مارس، 2016 change de change r r r r p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p - A n 60 L. I.R. ن 233 م. n 39 إيفال. n 59 I. Fort. n 49 سيركولير L. G. - A n 60bis2 دو 20 جانفير 2017 توكس دي تشانج دي رفرانس دي ليورو بور 2016 - أنيكس لا سيركولاتير L. G. - A n 60 L. I.R. ن 233 م. n 39 إيفال. n 59 I. Fort. n 49 سيركولير L. G. - A. n 61 دو 12 ففريه 2015 سيرتيفيكاتس دي رسيدنس ميتر أو بروفيت ديس أورغانيسمز دي بلاسيمنت كولكتيف سيركولير L. G.-A n 62 دو 26 سيبتمبر 2016 إجراءات بارتيفيلي و سوسيت ريسبونزابيليت ليميت سيمبليفي 6. سيركولايرس L. G.-كونف. D. I. ريلاتيفس أوكس كونفنتيونس كونتر ليس دوبلز إمبوسيتيونس سيركولير L. G.-كونف. D. I. n 51 دو 26 مارس 2012 كونفنتيون جيرمانو-لوكسمبورجيواز كونتر ليس دوبلز إمبوسيتيونس دو 23 أوت 1958 كونسرنانت ليمبوسيتيون ديس تشوفورس، ديس كوندكتورس دي لوكوموتيف إينسي كيو دو بيرسونيل أكومباغنانت كوي سونت ديس رسيدنتس دي لالماجن إت إمبلويز بار ون إنتربريس دي ترانسبورتس تابلي أو لوكسمبورغ لا برسينت سيركولير ريمبلاس لا سيركولاتير لغ-كونف. D. I. n 51 دو 18 أفريل 2005 كوي a ريبلاس لا سيركولاتير L. G.-كونف. D. I. n 51 دو 27 مارس 2000. سيركولير L. G.-كونف. D. I. ن 52 دو 21 جيليت 2015 أبليكاتيون دي لا كونفنتيون هيسبانو-لوكسمبورجيواز دو 3 جوين 1986 كونتر ليس دوبلز إمبوسيتيونس إت دو بروتوكول دو 10 نوفمبر 2009 y ريلاتيف أوكس أورغانيسمز دي بلاسيمنت كولكتيف. لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس أفيك إفيت إمديات لا سيركولاتير L. G. - تحويل. D. I. n 52 دو 10 مي 2000. سيركولير L. G.-كونف. D. I. ن 53 دو 19 نوفمبر 2008 ديكتيون ديس إنترتس ديبيتورس إن ريلاتيون أفيك لاكيتيون أو لا كونستروكشيون ديون هابيتاتيون سيتو لترانجر إت أوكوب بار أون إنفستمنت نون رسيدنت لا برسنت سيركولاتير ريمبلاس ليس سيركوليرس سيركولير L. G.-كونف. D. I. n 53 du 27 septembre 2002 et L. G.- Conv. D. I. n 53a du 24 novembre 2004 partir de lanne dimposition 2008. Circulaire L. G.-Conv. D. I. n 54 du 6 janvier 2005 Convention franco-luxembourgeoise contre les doubles impositions du 1er avril 1958 - Abolition de lavoir fiscal Circulaire L. G.-Conv. D. I. n 55 du 17 janvier 2005 Modifications apportes la Convention fiscale belgo-luxembourgeoise du 17 septembre 1970 suite lavenant cette dernire sign le 11 dcembre 2002, dont les dispositions sont applicables compter du 1er janvier 2005 Circulaire L. G.-Conv. D. I. n 56 du 26 mars 2012 Convention germano-luxembourgeoise contre les doubles impositions du 23 aot 1958 concernant limposition du salaire des frontaliers (Grenzpendler) Circulaire L. G.-Conv. D. I. n 57 du 26 mars 2012 Convention germano-luxembourgeoise contre les doubles impositions du 23 aot 1958 concernant limposition des indemnits payes suite un licenciement etou un plan social ainsi que des indemnits de chmage Circulaire L. G. - Conv. D. I. n 58 du 9 fvrier 2015 Prcisions propos de lexpression Investmentvermgen reprise au Protocole relatif la Convention contre les doubles impositions du 23 avril 2012 conclue entre le Grand-Duch de Luxembourg et la Rpublique fdrale dAllemagne Circulaire L. G. - Conv. D. I. n 59 du 31 mars 2015 Application de larticle 15 de la Convention belgo-luxembourgeoise contre les doubles impositions du 17 septembre 1970 Circulaire L. G.-Conv. D. I. n 1011 du 16 mai 2001 Convention amricano - luxembourgeoise contre les doubles impositions Circulaire L. G.-Conv. D. I. n 1011bis du 8 novembre 2001 Interprtation du paragraphe 3 de larticle 30 (clause de grand-pre) de la Convention amricano - luxembourgeoise contre les doubles impositions 7. Circulaire Relibi en matire dimpt libratoire retenu la source sur certains produits par lpargne mobilire Circulaire Relibi n 1 du 4 fvrier 2009 Retenue la source libratoire sur certains intrts produits par lpargne mobilire La prsente circulaire remplace la circulaire Relibi n 1 du 24 janvier 2006 . 8. Circulaires RIUE en matire dimpt retenu sur les revenus de lpargne sous forme de paiement dintrts (directive pargne) Circulaire RIUE n 1 du 29 juin 2005 Loi transposant en droit luxembourgeois la directive 200348CE du 3 juin 2003 du Conseil de lUnion europenne en matire de fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiement dintrts loi du 21 juin 2005 portant approbation des Accords conclus avec des territoires dpendants ou associs dEtats membres de lUnion europenne relatifs la fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiements dintrts Circulaire RIUE n1bis du 12 octobre 2009 Loi transposant en droit luxembourgeois la directive 200348CE du 3 juin 2003 du Conseil de lUnion europenne en matire des revenus de lpargne sous forme de paiement dintrts loi du 21 juin 2005 portant approbation des Accords conclus avec des territoires dpendants ou associs dEtats membres de lUnion europenne relatifs la fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiements dintrts Circulaire RIUE n 2 consolide du 4 fvrier 2010 Dfinition du format dchanges lectroniques relatif larticle 9 paragraphe 2 de la loi du 21 juin 2005 transposant en droit luxembourgeois la directive 200348CE du 3 juin 2003 du Conseil de lUnion europenne en matire de fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiement dintrts La prsente circulaire, qui remplace les circulaires RIUE n 2 consolide du 22 fvrier 2008 et RIUE n 2 consolide du 16 janvier 2009. consolide les huit circulaires suivantes. Circulaire RIUE n 2 du 12 aot 2005 Dfinition du format de transmission pour les changes lectroniques dans le cadre de la directive pargne Circulaire RIUE n 2 bis du 21 septembre 2005 Dfinition du format de transmission pour les changes lectroniques dans le cadre de la directive pargne (Prcisions supplmentaires) Circulaire RIUE n 2 ter du 11 octobre 2005 Dfinition du format de transmission pour les changes lectroniques dans le cadre de la directive pargne (Prcisions supplmentaires) Circulaire RIUE n 2 quater du 10 novembre 2005 Dfinition du format de transmission pour les changes lectroniques dans le cadre de la directive pargne (Prcisions supplmentaires) Circulaire RIUE n 2 quinter du 30 novembre 2005 Dfinition du format dchanges lectroniques dans le cadre de la directive pargne (Prcisions supplmentaires) Circulaire RIUE n 2 sexies du 22 fvrier 2008 Dfinition du format dchanges lectroniques relatif larticle 9 paragraphe 2 de la loi du 21 juin 2005 transposant en droit luxembourgeois l a directive 200348CE du 3 juin 2003 du Conseil de lUnion europenne en matire de fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiements dintrts Circulaire RIUE n 2 septies du 16 janvier 2009 Dfinition du format dchanges lectroniques relatif larticle 9 paragraphe 2 de la loi du 21 juin 2005 transposant en droit luxembourgeois la directive 200348CE du 3 juin 2003 du Conseil de lUnion europenne en matire de fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiements dintrts Circulaire RIUE n 2 octies du 4 fvrier 2010 Dfinition du format dchanges lectroniques relatif larticle 9 paragraphe 2 de la loi du 21 juin 2005 transposant en droit luxembourgeois la directive 200348CE du 3 juin 2003 du Conseil de lUnion europenne en matire de fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiement dintrts Circulaire RIUE n 3 du 12 aot 2005 Dfinition du canal de transmission lectronique dans le cadre de la directive pargne Circulaire RIUE - n 4 du 19 janvier 2015 Loi transposant en droit luxembourgeois la directive 200348CE du Conseil de lUnion europenne en matire de fiscalit des revenus de lpargne sous forme de paiement dintrts loi du 25 novembre 2014 portant modification de la loi modifie du 21 juin 2005. 9. Circulaire CADEP relative la contribution assurance dpendance sur les revenus du patrimoine et sur certaines pensions Circulaire CADEP1 du 23 octobre 2009 Contribution assurance dpendance sur les revenus du patrimoine et sur certaines pensions 10. Circulaires, annexes et schma ECHA relatifs la procdure de lchange de renseignements Circulaire ECHA - n 4 du 6 fvrier 2017 Norme commune de dclaration (NCD) - Dfinition du format dchange automatique dinformations entre le Gouvernement du Grand-Duch de Luxembourg et les Institutions financires dclarantes luxembourgeoises Exemples XML - ECHA4Exemples2017-02-06.zip Suite la newsletter du 6 fvrier 2016 Schmas XSD) - CRSLUXv1.02017-02-06.zip Suite la newsletter du 6 fvrier 2016 Circulaire ECHA - n 3 du 19 janvier 2017 sans track changes et Circulaire ECHA - n 3 du 19 janvier 2017 avec track changes FATCA - Dfinition du format dchange automatique dinformations entre le Gouvernement du Grand-Duch de Luxembourg et le Gouvernement des tats-Unis dAmrique. La prsente circulaire remplace la circulaire ECHA - n 3 (consolide) du 18 fvrier 2016. remplaant la circulaire ECHA - n 3 du 31 juillet 2015 Circulaire ECHA - n 3 bis du 19 janvier 2017 FATCA - Dfinition du format dchange automatique dinformations entre le Gouvernement du Grand-Duch de Luxembourg et le Gouvernement des Etats-Unis dAmrique La prsente circulaire abroge la circulaire ECHA - n 3bis du 18 fvrier 2016 . Annexe 1 de la circulaire ECHA n 3 du 19 janvier 2017 Description de tous les champs du fichier envoyer pour lchange FATCA - version 2.0. Elle remplace lannexe 1 la circulaire ECHA n 3 (consolide) du 18 fvrier 2016 . Annexe 2 de la circulaire ECHA n 3 du 19 janvier 2017 Description du mcanisme de corrections FATCA utilis par lAdministration des contributions directes. Elle remplace lannexe 2 la circulaire ECHA n 3 (consolide) du 18 fvrier 2016 (sans changer le contenu). Annexe 3 de la circulaire ECHA n 3 du 19 janvier 2017 Description de tous les champs du fichier de statut de retour pour lchange. Elle remplace lannexe 3 la circulaire ECHA n 3 (consolide) du 18 fvrier 2016 (sans changer le contenu). Schma FATCALUXv2.02016-12-01.zip (applicable partir du 7 janvier 2017) Suite la newsletter du 29 dcembre 2016 Schma AEOILUXreturnv0.4 Suite la newsletter du 2 fvrier 2015 Circulaire ECHA - n 2 du 31 juillet 2015 FATCA Echange automatique dinformations entre le Gouvernement du Grand-Duch de Luxembourg et le Gouvernement des Etats-Unis dAmrique. Circulaire ECHA n 1 du 31 dcembre 2013 Procdure de lchange de renseignements sur demande Annexe la circulaire ECHA n 1 du 31 dcembre 2013 Mise jour de larticle 26 du modle de convention fiscale de lOCDE et du commentaire sy rapportant 12. Circulaire IEBT relative limpt dquilibrage budgtaire temporaire Circulaire IEBT 2 du 24 janvier 2017 Abolition de limpt dquilibrage budgtaire temporaire (IEBT) Circulaire IEBT 1 du 5 fvrier 2015 Impt dquilibrage budgtaire temporaire (IEBT) Circulaire du 11 novembre 2011 Instructions aux administrations communales relatives lmission des fiches de retenue dimpt 2012 Note aux communes du 18 dcembre 2013 Informations relatives lmission des fiches de retenue dimpt 2014 Note de service L. I.R. N.S. n 31 du 26 aot 2002 Article 3, lettre d) L. I.R. tel que cet article a t modifi par larticle 1er, 1 de la loi du 21 dcembre 2001, applicable partir de lanne 2000 La Note de service L. I.R. N.S. n 141 - 951 du 18 mars 2003 Forfait pour frais et dpenses considrer dans le chef des sportifs exerant leur activit titre accessoire a t annule et remplace par la Circulaire L. I.R. n 912 du 11 juin 2012 Imposition des revenus touchs dans le cadre des activits rentrant dans le domaine du bnvolat La note de service L. I.R. N.S n 141 - 951 du 18 mars 2003 avait annul et remplac la note de service L. I.R. N.S.-n 141 951 du 19 dcembre 1997 avec effet partir de lanne dimposition 2002. La note de service L. I.R. N.S.-n 141 951 du 18 mars 2003 est classe sous la rfrence L. I.R. N.S.-n 951 Note de service L. I.R. N.S. n 64bis1 du 21 fvrier 2003 Imposition des vignerons partir de lexercice 2002 A partir de lanne 2002, les notes de service L. I.R. N.S. n 126 du 9 juillet 1987 et L. I.R. N.S. n 141 du 27 septembre 1989 sont remplaces par la note de service L. I.R. N.S. n 64bis1 Note de service L. I.R. N.S. n 953 du 21 fvrier 2003 Frais dobtention - Adaptation des forfaits spciaux applicables certaines catgories de salaris A partir de lanne 2002, la note de service L. I.R. N.S. n 1015bis du 23 octobre 1985 est remplace par la note de service L. I.R. N.S. n 953 du 21 fvrier 2003 Note de service L. I.R. N.S. n 1192 du 26 aot 2002 Imposition des agents et fonctionnaires des Institutions Europennes et de leurs conjoints La prsente note de service remplace la note de service L. I.R. N.S. - n 1192 du 16 novembre 1993 pour lanne dimposition 2000 et les annes suivantes, lexception des instructions du point 2.2.1. qui remplacent les anciennes instructions partir de 2002 Note de service L. I.R. N.S. n 1341 du 13 janvier 2003 Imposition des membres du personnel de lOrganisation europenne pour la scurit de la navigation arienne EUROCONTROL Circulaire L. I.R. N.S.-n A-1 D.2.1 du 1er mars 2002 Loi modifie du 13 dcembre 1988 instaurant un rgime fiscal temporaire spcial pour les certificats dinvestissement audiovisuel 1. Date-limite de prise en compte du certificat dinvestissement audiovisuel 2. Possibilit de remboursement de la dernire avance trimestrielle Mesure drogatoire pour les certificats mis au titre de 2001 Circulaire L. I.R. N.S. n A 031 du 30 janvier 2002 Rgimes complmentaires de pension (loi du 8 juin 1999 y relative) Note de service N II1425-S23 du 30 janvier 2001 Application des conventions contre les doubles impositions aux organismes de placement collectifs - mise jour Note de service N II1425-S38 du 24 octobre 2001 Application des conventions contre les doubles impositions aux organismes de placement collectifs - mise jour Note de service N II2178-S2 du 28 dcembre 2001 Bonification fiscale spciale pour la journe de repos extraordinaire du 6 avril 2001 Dernire mise jour 14022017 Menu de navigation principaleRupture de la priode dessai et allocations chmage Mis jour le 11052012 Si lemployeur rompt votre priode dessai Cest le cas de figure le plus simple. quand lemployeur est linitiative de la rupture, vous pouvez tre pris en charge par Ple emploi. Tout salari peut prtendre lindemnit-chmage dans la mesure o il a t involontairement licenci, prcise Albert Hamoui, avocat Paris spcialis en droit du travail. Tout dpend simplement de qui est linitiative de la rupture de contrat. Si cest lemployeur qui met un terme la priode dessai, Ple emploi considre que le salari na pas choisi de perdre son poste. Seule condition dans ce cas pour tre indemnis. avoir suffisamment cotis. Cest--dire, en vertu de la nouvelle convention dassurance chmage de lUnedic datant du 6 mai 2011. justifier au minimum de 4 mois dactivit (122 jours ou 610 heures) au cours des 28 derniers mois, ou des 36 mois pour les plus 50 ans. En outre, si le salari a dmissionn de son poste prcdent, il devra aussi justifier de 3 annes daffiliation continue (pour en savoir plus, voir les conditions dattribution de lARE pour les moins de 50 ans. Les conditions pour les plus de 50 ans sont accessibles ici ). Si vous rompez votre contrat avant la fin de votre priode dessai Si vous voulez mettre fin votre priode dessai, mieux vaut rflchir attentivement avant, prvient Albert Hamoui. Car la logique de ladministration est claire. en thorie, vous naurez pas droit des allocations chmage immdiates si vous tes responsable de la fin du contrat de travail. En cas de gros malaise dans votre nouveau poste, lavocat conseille au salari de trouver un arrangement avec son employeur. Mieux vaut lui demander de rompre votre priode dessai. De toutes faons, il naura pas vraiment intrt retenir un salari malheureux chez lui. Sil refuse, le salari naura dautre choix que dinvoquer lun des cas trs - particuliers que fixe la loi (cf. dmissions lgitimes. source. Unedic). Parmi ces cas dexception. se marier ou se pacser dans les deux mois, suivre un conjoint mut ou crer ou reprendre une entreprise sous certaines conditions par exemple. Mais pas de panique. Albert Hamoui rappelle un autre cas intressant voqu dans la dernire convention. La rupture de la priode dessai linitiative du salari, dans un dlai de 91 jours, est considre comme lgitime si son poste prcdant sest termin par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi. Cest une astuce administrative, observe lavocat. Si la priode dessai tourne mal, vous pourrez aussi, pour viter un risque ventuel de refus, vous inscrire Ple emploi sur la base de votre contrat prcdant comme si ce CDI potentiel navait pas exist. Enfin, si aucun de ces scnarios ne sapplique votre cas, vous pouvez toujours, aprs avoir mis fin votre priode dessai, saisir linstance paritaire rgionale de Ple emploi correspondant au lieu de votre rsidence, au terme de 121 jours de chmage. Car si les efforts de reclassement accomplis par lintress attestent que sa situation de chmage se prolonge contre son gr, linstance paritaire peut concder une admission partir du 122e jour de chmage. Soit aprs une priode de carence de quatre mois lissue du contrat rompu, lors de laquelle vous naurez pas touch dallocations. Cline Chaudeau Cadremploi. fr article ractualis en mai 2012 Bonjour, Je suis atterre par ce que vient de mapprendre pole emploi, suite ma rupture de CDD en priode dessai, alors que javais travaill ailleurs et donc recharg mes droits, il se trouve que du fait de ma rupture je naurai pas droit aux indemnits chmage. Pourriez-vous mclairer SVP, mais alors quoi sert la priode dessai, pourquoi sommes nous punis du fait de choisir de quitter le poste si celui-ci se passe mal ou quil ne correspond pas nos attentes et qui se charge de payer nos factures en attendant de trouver un autre poste zaragoza denise Bonjour. Actuellement en poste depuis 1 an (3 me CDD qui doit se terminer en juillet) on me propose de rompre ce CDD pour travailler en CDI dans une autre boite o jaurai une priode dessai de 4 mois. Si jamais jaccepte cette proposition mais que la fin de la priode dessai ne soit pas concluante dans la nouvelle socit, vais-je perdre mes droits au chmage Merci. Cordialement. Bonjour. Actuellement en poste depuis 1 an (3 me CDD qui doit se terminer en juillet) on me propose de rompre ce CDD pour travailler en CDI dans une autre boite o jaurai une priode dessai de 4 mois. Si jamais jaccepte cette proposition mais que la fin de la priode dessai ne soit pas concluante dans la nouvelle socit, vais-je perdre mes droits au chmage Merci. Cordialement. bonjour je suis employ en CDI depuis le mois de octobre, donc sa fait 4 mois que je travaille pour la socit. Mon patron veut me donner une rupture conventionnel. sachant que je me suis dmissionn de mon prcdent emploi pour avoir accs a celui ci, est ce que jaurais droit au chmage avec ces 4 mois que jai travaill dans cette socit cest urgent merci davance Rupture de la priode dessai par lemployeur : Cette hypothse ne pose pas de difficult. il sagit dune rupture linitiative de lemployeur et le salari est alors pris en charge par Ple Emploi, sil remplit les conditions pour tre indemnis, vises dans la circulaire n2014-26 du 30 septembre 2014 fiche 1. Le salari est pris en charge mme si cette rupture de priode dessai intervient alors quil avait dmissionn de son prcdent emploi, la condition que la rupture de la priode dessai intervienne dans les 91 jours du nouveau contrat et que le salari ait prcdemment totalis 3 annes daffiliation continue au rgime dassurance chmage (3 annes la date de fin du contrat de travail rsultant de la dmission) (Accord dapplication n 14 du 14052014, chap. 2 5). En rsum si aprs dmission on trouve un nouvel emploi mais que la priode dessai nest pas concluante on ne peut prtendre aux allocations chmage que si la rupture de la priode dessai est a linitiative de lemployeur (et dans les 91 jours suivant le dbut de cette priode) et si nous avons travaill pendant minimum trois ans sans interruption (on peut avoir cumul plusieurs contrats) avant ce nouveau contrat. 04022017 Bonjour jai demissionner de mon poste en CDI o jai travaill pendant 18mois, pour un autre CDI avec une priode dessai de 3mois. Si mon nouvel employeur met fin a ma priode dessai est ce que je bnficierai des allocations chomage Merci pour votre aide Bonjour, je suis en CDI depuis le 05 Octobre 2015 et je souhaite dmissionner pour occuper un nouveau poste plus intressant. Dans ce nouveau poste jaurai une priode dessai, ma question est la suivante: Si mon nouveau employ dcide de mettre fin ma priode dessai, quelles sont les conditions pour que je puisse toucher les allocations de chmage Par avance merci de votre retour. Bonne journe. Bonjour je vous expose mon cas jtais en CDI pendant 1an on a mis fin mon contrat daccord en accord avec mon employeur en rupture conventionnelle puis jai repris un poste le lendemain de nouveau en CDI ntant pas du tout satisfait du poste jai dcid de mettre fin ma priode dessai nexcdant pas 60jours aurais-je le droit une allocation chmage sil vous plaitmerci de vos rponse jaimerais beaucoup y mettre therme rapidement ntant vraiment pas bien dans cette bote. 17122016 Bonjour, Mon fils a dmissionn de son poste pendant sa priode dessai tant inscrit ple emploi. Il vient de recevoir u. Courriel lui indiquant quil ne toucherait pas dallocations durant 4 mois. Est ce normal. Peut il faire un recours. Merci pour vos rponses. Bonjour Suite a un burn out, mon employeur m a fait une rupture conventionnelle. j ai travaill chez eux du 3042006 jusquau 31082016. Le mois suivant j ai ete en arret maladie, puis j ai trouv un nouvel emploi depuis le 3112016, cela ne se passe pas bien et je viens d avir une rupture de ma periode d essaie question: est ce que j aurai droit au chomage dois je presenter le papier fait par mon ancien employeur lors de la rupture conventionnelle merci pour votre aide 17112016 Jai rompu mon CDD pendant ma priode dessai, un an aprs pole emploi suspend mes allocations chmages et demande un remboursement des allocations verses depuis lorigine de ce CDD. Deux questions : - Est-ce normal que pole emploi agisse de la sorte, alors que pendant lanne il y a eu des priodes travailles et chmes ( toutes dclares pole emploi) . - La description du poste (employeur) lors de lembauche tait trs diffrente de la ralit, puis-je dnoncer le contrat de travail. Merci pour votre rponse. GBE 10112016 Je suis actuellement en priode dessai et souhaiterai arrter mon travail. Je travaille actuellement en france depuis 2 mois. Auparavant, avant de commencer mon contrat en france jai toujours travaill au Luxembourg. Si mon employeur accepte de mettre fin ma priode dessai, est-ce que jaurai droit aux allocations chmage. (car je nai que travailler 2 mois en France et le reste au Luxembourg) Merci davance pour vos rponses En rponse laura 01122016 Contrairement aux autres commentaires, je pense que oui vous pouvez. Il faut pour cela rcuprer votre U1 (ou E301) auprs des autorits Luxembourgeoises qui prouvera que vous ayez travaill plus de 4mois en Europe avant votre emploi actuel. LU1 permet de dterminer la dure de lindemnisation (2ans de chmage si vous avez travaill au moins 4ans), le montant de lallocation sera lui bas sur votre salaire actuel. Tenez moi au courant svp En rponse laura 21112016 non il faut avoir travaill au moins 122 jours ou 610 h afin de bnficier du chomage En rponse laura 19112016 Malheureusement non, car le salari doit avoir travaill au moins 122 jours ou 610 heures de travail (4 mois) au cours des 28 derniers mois pour pouvoir bnficier dune indemnisation (36 mois partir de 50 ans). Cette priode minimale valide la dure de contribution ncessaire pour bnficier de lindemnisation. (unedic. orgsitesdefaultfilesreglesindemnisationassurancechomage-janvier2015web. pdf). 30102016 Je suis cadre et jai t au chomage entre mars 2015 et mai 2016. jai pris un nouveau poste en mai 2015, poste qui savere peu interessant. Je suis actuellement en phase de recrutement pour un autre poste. je vais donc demissionner et me retrouver avec une periode dessai dans ce nouveau poste. Si cela se passe mal et que la periode dessai est rompue par mon nouvel employeur aurais je droit aux allocations chomage 10102016 Bonjour, JE me permets dexposer ma situation. Je suis salari dune boite qui ma embauch en CDI, temps partiel, mais paralllement cela. je suis inscrit en tant qutudiant prparant les concours de lenseignement. Jai eu le responsable de la formation continue (universit) qui a tudi mon cas et ma inform que je pouvais avoir le statut de stagiaire en formation et touch le ple emploi. Pour cela je dois dmissionner et faire mes dmarches ple emploi. Je prcise que jai enchan deux CDD plein temps dun an avant dembaucher dans mon nouvel emploi actuel. Je pense que je rentre pile dans le cas particulier cit dans larticle au dessus : quotLa rupture de la priode dessai linitiative du salari, dans un dlai de 91 jours, est considre comme lgitime si son poste prcdant sest termin par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi. quot En effet je rentre pile dans le cas o jai cumul deux CDD et enchain un autre poste sans minscrire Ple emploi. Jai peur quil me refuse ma demande et de dmissionner et ensuite ne rien percevoir. MA question est la suivante. vais-je pouvoir toucher des indemnits pole emploi en dmissionnant pendant ma priode dessai et en ayant eu deux ans de cdd derriere sans inscription entre les deux contrats ple emploi Je sais cest un cas pineux mais si quelquun est dans un cas similaire. savoir russir toucher mes indemnits en dmissionant pendant ma periode dessai. 10102016 Bonjour, JE me permets dexposer ma situation. Je suis salari dune boite qui ma embauch en CDI, temps partiel, mais paralllement cela. je suis inscrit en tant qutudiant prparant les concours de lenseignement. Jai eu le responsable de la formation continue (universit) qui a tudi mon cas et ma inform que je pouvais avoir le statut de stagiaire en formation et touch le ple emploi. Pour cela je dois dmissionner et faire mes dmarches ple emploi. Je prcise que jai enchan deux CDD plein temps dun an avant dembaucher dans mon nouvel emploi actuel. Je pense que je rentre pile dans le cas particulier cit dans larticle au dessus : quotLa rupture de la priode dessai linitiative du salari, dans un dlai de 91 jours, est considre comme lgitime si son poste prcdant sest termin par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi. quot En effet je rentre pile dans le cas o jai cumul deux CDD et enchain un autre poste sans minscrire Ple emploi. Jai peur quil me refuse ma demande et de dmissionner et ensuite ne rien percevoir. MA question est la suivante. vais-je pouvoir toucher des indemnits pole emploi en dmissionnant pendant ma priode dessai et en ayant eu deux ans de cdd derriere sans inscription entre les deux contrats ple emploi Je sais cest un cas pineux mais si quelquun est dans un cas similaire. savoir russir toucher mes indemnits en dmissionant pendant ma periode dessai. 03102016 Bonjour, en septembre 2015 je suis allocataire du rgime public donc non indemnis par Ple Emploi. Je fais une priode dessai dans une association, je mets fin ma priode dessai au bout de 10 jours, sans avoir sign de contrat qui ma t donn la veille de mon dpart. Je reste inscrite comme demandeur demploi. Je conserve mon indemnit -10 jours. Je fais une formation finance par Ple Emploi de novembre 2015 mai 2016. Ple Emploi me rinscrit comme demandeur demploi le 22 mai 2016. Jai conserve mon indemnit de retour lemploi verse par un autre organisme que Ple Emploi pendant ma formation. Mes droits auprs de cet organisme sont chus au 27 juin 2016. Suite cela je vais voir Ple Emploi, car jai travaill en 2014 et en 2015 pour voir si jai droit une indemnit lie ces CDD. Ple Emploi rejette ma demande et me met 4 mois en situation de carence suite ma rupture de priode dessai doctobre 2015 quils considrent comme une dmission. Dans le cadre dune demande de RSA, une personne du Service Insertion du Conseil Gnral me dit que je peux prtendre puiser mes droits puisque les 4 mois qui suivent ma rupture de priode dessai sont chus. On me dit que jai 137 jours puiser. Je souhaiterais savoir si quelquun peut me prciser si jai finalement droit ces 137 jours. 20092016 bonjour je suis assistante maternelle jai commenc un contrat le 509 avec des parents pour garder leur bb malheureusement sa se passe trs mal. changement demploi du temps sans cesse et le bb pleure sans cesse bref puis je arrter le contrat a la fin de cette priode avant le 5 octobre je souligne que je suis nounou depuis 20 ans et jamais eu le cas de figure par contre ayant perdu 1 contrat en juin 2016 (6ans de lenfant) je perois une allocation chmage. est ce que dans ce cas je perdre mes allocations suite a cela merci En rponse xsmhi Ce qui fait plaisir (comme toujours), cest de voir quel point la France est gangrene par des profiteurs du systme. Jadore vous lire, vous voir chercher frntiquement des solutions pour rien faire de vos journes tout en tant pays. Bravo vous tous, votre ambition et votre exemplarit nous mneront trs loin. Je suis convaincue que cest ce mme genre de personnes qui vomissent sur la France, et se plaignent tous les jours des conditions du march de lemploi franais. Je suis simplement outre. En rponse Blondie 01102016 Pour avoir une aussi haute opinion des personnes en situation de chmage, je suis curieuse de savoir le nombre de fois o vous vous tes retrouv dans cette situation Profiteurs du systme Ma fille tudiante en master 2 (et boursire) a travaill 6 mois en cdd 35H, ce qui lui a ouvert des droits aux chmage lissue de son contrat. Elle a retrouv un emploi de 12hsemaine en CDI. dont elle a dmissionn rapidement pour un 25hsemaine en CDI. A ce moment l, PE a refus de lui verser son quotcomplmentquot auquel elle avait toujours droit. car elle a juste quotdmissionnquot pour. travailler plus. Donc plus de complment. et un budget hyper serr. Si vous pouviez viter de faire un quotamalgamequot consternant et dangereux en partant du principe que tout chmeur est feignant, irresponsable et magouilleur, je pense que notre socit irait moralement mieux. Car en attendant, cest vous qui vomissez et vous plaignez. Je prfre cotiser pour aider des chmeurs, que payer des impts pour que des familles aux revenus confortables partent au ski grce aux allocations familiales. autre forme parfois abusive de redistribution. Comme souvent dans la vie, il faut savoir de quoi on parle. Vous avez une ide trs trique et caricaturale de la ralit de limmense majorit des chmeurs. En rponse Blondie Bonjour je suis au chmage en fin de droit, sur l anne 2015jai pu travailler 276heures mes jai rompu deux priodes d essaie (cdd). Au mois d avril ple emploi devait recharg mes droit ma conseillre ma bien dit que j avais cotis assez pour le rechargement mes malheureusement il ne peuvent pas car il y a cest 2rupture de priode dessaie. ce jour je nest plus dindemnits qu elle sont les recours possible. En rponse Nono bonjour. je veux votre aide. jai renouvel ma priode dessaie de un mois et hier je suis all chercher mon emplois du temps dans le magasin que je travaille, cest la que japprends que mon entreprise perdu le contrat et moi jai jamais t inform par lentreprise. quels sont mes droits dans ce cas NON. cest degeulasse mais cest comme a. apres tu as des recours ou des cas particuliers nimporte comment conteste tjrs la decision si tu est dans ton bon droit avec lettre recommande AR aupres des services concerns. je tinvite a allez voir sur internet les sites sur les indemnits chomages a pres ruptures tu auras reponse a tes questions. courage et noublie pas de te syndiquer et de voter car tu sera tjrs en position de faire representer. pour defendre tes droits et crois moi cela en vaut la peine En rponse Virginie 76 bambi bull Bonjour, moi je suis en priode dessai actuellement mais ne souhaite pas continuer dans lentreprise ou je suis car a ne me plat pas dutout, juste avant cela javais un cdi et javais fait un abandon de poste jai t vire 2 mois plus tard cest dire le jours ou jai commenc se nouveau travail donc pendant 2 mois sans percevoir aucune aide. La question est si je pars avant ma priode dessais est ce que je pourrais percevoir laide au chmage svp En rponse Linda Boughazi le revolt 23062016 bonjour quelque soit le motif meme en periode dessai tu ne demissionne pas. je viens a linstant detre radi de lassedic, pour les quatres prochains mois. ou tu negocie ton depart ou bien tu fait mal ton boulot, mais attention tu ne fais pas de fautes lourdes ou grave sinon tu perd tous tes droits dans le doute choisi un cdd plutot quun cdi. apres selon ton cas tu peut faire des recours mais je te conseille davoir un bon syndicat ou un avocat specialis dans le droit du travail et du chomage. bon courage En rponse Linda Boughazi 05052016 bonsoir linda, je ne sais pas je peut donner dexplication sur ton cas, pour ma part jai dclar comme dhab sur pole emploi car je suis indemnis sur mes ancien droit et jsuqua maintenant personne ne mas jamais rien dis ni de courier de radiation donc ils mont quand mm vers le chomage mais la suite reste a voir. je ne sais si tu parle du mm poste ou 2 poste diffrent de ton boulot, si comprend bien tas t vir, je pense que faux voir quesquils ont marqu sur ton attestastion de pole emploi, pourquoi tas t vir en premier temps. et si tu nas jamais tocher le chomage auparavant, je pense sa devrai pas pos de souis que tu part pendant tas priode dessai tout dpend de ce quils ont marqu comme cause. Bonjour, je souhaiterai avoir des informations concernant ma situation je suis actuellement en priode dessais depuis 4 jours pour une dure dun mois, et le poste ne correspond mes attentes, jtais tjrs inscrite ple emploi nayant repris le travail quil y a 4 jours peine je pensais mactualiser en fin de moi pour percevoir une partie de mes allocations chmage ayant dbut mon contrat en milieu de mois. Je pensais donc dclarer mes heures travailles en fin de mois uniquement mais comme je ne souhaite pas continuer ce travail que dois je faire pour continuer percevoir mes allocations chmage Sachant que mon prcdent emploi tait un cdd de 18mois qui s est termin il y a peine 1mois et demie. Merci En rponse Dju80 28042016 Bonjour, si cet emploi ne te correspond pas et que la priode dessai est fini, je ne vois que les absences injustifies pour percevoir ton complment de ple emploi et te faire jecter par lentreprise. Cest certes pas la grande classe, mais lunique dcision prendre. Vous devez vous actualiser normalement en dclarant ce que vous avez touch comme salaire au cours du mois. Il faut prvenir votre employeur que vous ne donnez pas suite, rupture de contrat pendant la priode dessai linitiative du salari. Vous ntes mme pas oblig de donner un motif. Il devra vous fournir tous les documents de fin de contrat, sauf les indemnits de fin de contrat. Vous avez cependant un dlai de prvenance respecter envers votre employeur (24h pour moins de 8j de travail, 48h pour 15j1 mois et 2 semaines si plus je crois, vrifier) vous devriez continuer vos droits. Votre conseiller Ple EMploi doit tre joignable par email, demandez lui confirmation En rponse Lucette80 Bonjour Karine, Oui tu y auras le droit comme le dit l avocat dans son article. si tu as cotiser de plus de 3 ans dans ton ancienne entreprise ou tu as dmissionn. J ai eu le mme cas. J ai bosser 10 ans dans une entreprise ou j ai dmissionner j ai retrouver un Cdd ou je suis rester 1 mois aprs avoir mis fin ma priode D essai. Je suis en creation D entreprise ou jai les aide du ple emploi. Herve En rponse KARINE T jai signe un CDI en avril dernier. jai travaill une journe et depuis suis en arrt maladie. je souhaiterais mettre fin mon contrat. Une rupture conventionnelle nest pas possible car je suis en priode dessai. question. mettre fin ma priode dessai mon initiative me permet il de retrouver mes droits du chmage aussitt aprs ou il y a t il une priode de carence merci pour vos rponses jai mis fin a ma priode essai pour reprendre un autre poste plus prs de chez moi donc moins de frais de dplacement car suite au amplitude horaire de ce poste non prvu jai du prendre un meubl cela plus essence prenait 2tiers de mon salaire. de plus isole de ma famille jai prfrer arrter et jai repris un poste a 5km de mon domicile fixe aujourdhui on me dit que cette priode nai pas pris en compte pour mes indemnits chomages pourquoi mon droit est lgitime, Bonjour, je suis titulaire dun contrat C A E (contrat dinitiative lemploi). Malheureusement ce poste ne correspond pas mes attentes et projets. Je suis encore en priode dessai. Puis je rompre ce contrat mon initiative pendant la priode dessai et retrouver mes allocations chomage. Tout en sachant que les contrat CAE ont des dispositifs bien prcis. si tu as cotis 610 heures oui tu auras droit au chomage attention si tu demissione de ton prochain poste apres la periode d essai tu n auras plus le droit. en gros tu travail pendant 10 ans tu demissionne de ton plein gr en cdi pas de chomage. si ton employeur met fin au contrat tu toucheras le chomage donc si ton patron te vire apres 2 ans de travail tu as droit a ton chomage si tu retrouve du taff apres faut bien y reflechir pdt ta periode d essai car si tu demissionne hor perdiode d essai adiooooooos le chomage. dur realit 25102015 bonjour je suis en manque d information j ai dmissionne de poste depuis 3 ans et j ai reprit un autre poste mai j ai fait que 15 jours essai l employeur a mit fin a la priode essai que ce passe til j ai le droit au chmage ou pas MERCI de vos information Je suis cadre dans une SSII (affilie la convention Syntec). Jenvisage de changer demploi (le nouveau est aussi un emploi cadre affili Syntec). Ma question est simple: si je dmissionne et que mon nouvel employeur met fin (de son initiative) ma priode dessai un quelconque moment (4 mois renouvelable 3 mois), est-ce que je conserve bien mes droits pole emploi Mes recherches sur Internet renvoient des rsultats pas toujours clairs avec notamment la mention dune priode de 91 jours ou 455h. Merci davance pour vos claircissements. Bonjour je suis en periode dessai de 4 mois cadre apres avoir demissionn dun cdi. je vis tres mal et je pense ne pas etre capable de mener ma mission. be souhaite arreter mais beneficier du chomage. pour cela cest lemployeur qui doit faire une rupture de contrat, mais je me demande sil va laccepter. quel est le cout pour lui si cest lui qui rompt le contrat. Bonjour, avez vous eu une rponse. Je suis dans la mme situation. Je viens de signer un CDI avec une priode dessai de 2 mois. Je voulais commencer par un CDD de 6 mois renouvelable pour me donner une marge de scurit (libert moi aussi de continuer le poste propos ou arrter). Car avec un CDI je ne suis pas sur de toucher mes indemnits chmage si je ne continue pas. Oulibanoum 20042015 Je lis dans votre article : gt La rupture de la priode dessai linitiative du salari, dans un dlai de 91 jours, est considre comme lgitime si son poste prcdant sest termin par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi. Est-ce que le qualificatif nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi sapplique uniquement la fin de CDD ou chacun des trois cas En rponse Oulibanoum Je suis dans le mme cas, presque 5 ans en CDI, je quitte ma boite volontairement et la en priode dessai, mme si cest lemployeur qui met fin ma priode dessai (ce qui peut se ngocier mon avis) je naurai droit rien alors que jai cotis toutes ces annes pffff cest lamentable. As-tu eu des rponses Personne ne rponds en fait sur ce site :) Chaamproms 24012015 Bonjour, Quelquun pourrait-il mclairer sur ma situation : Aprs 5ans dans la mme entreprise, je dmissionne de ce dernier Pour un cdi. Fin juillet 2014 je me retrouve donc sans travail le suivant Prend effet le 24 septembre 2014. Je minscris quand mme a pole Emploi avant mon nouvel emploi afin de bnficier dun contrat de gnration Pour ce dernier. Mon employeur me licencie pendant ma priode dessai. Je me rinscrit au pole emploi Ceux ci me refuse les allocations chmage. Je conteste la dcision Car suivant l UNEDIC, comme je suis licencier avant un dlai de 91 jours, Mais que jai cotis au moins 3annee daffiliation a lassurance chmage , Je peux tre indemnise. Ces derniers me rponde que je me suis inscrite entre les 2 emploi l ANPE Donc je nai aucun droit dindemnisation. Ma question, pourquoi nai-je pas droit cette indemnisation Sachant que je me suis inscrite pour, si tout ctais bien passer, Obtenir un contrat via pole emploi Jespre tre claire, je suis dsespre : Merci pour vos rponseS 19012015 bonjour. suite a un accident du travail le 15032012 j ai t en arret jusquau 02022014 ( je travaillais dans cette entreprise depuis le 04042011) Etant inapte a mon ancien poste (18 dipp) jai commenc a cette date une formation par le biais dun cif qui cest termin le 19122014 a la fin de celle ci j ai eu une proposition demploi intressante et ai donc dmissionner de mon poste pour commencer dans ma nouvelle entreprise le 05012015 Je me rends compte que je n ai pas les competences requises pour ce nouveau poste ma question est la suivante est ce que je vais avoir droit au chomage si mon nouvel employeur met fin a ma periode dessai sachant que j ai dmissionn de mon ancien poste Merci davance pour vos reponses 07122014 Je suis au 1er CDI franais (ayant travaill avant en dehors de la France) je suis arrive au 1er septembre en France avec le travail et les choses ne se passent pas comme prvu. Je suis dans le dernier mois de PE ( dcembre) apparemment il ny aura pas de prolongation donc je bascule directement en CDI a partir du 1er Janvier. Je ne veux plus rester dans la socit parce que le poste nest pas ce quon a convenu en termes des taches. Est-ce que je rcupre quelque chose si je quitte avant la fin de la PE Je suis cadre (convention SYNTEC) 05122014 bonjour je voudrais savoir quel sont mes droits si jai rompu la priode dessai aux bout de deux jours a cause de mon handicap qui mas empch de tenir le poste en tant que facteur, et je cotis de mes precedents emplois pour 473 jours, et pole emploi dit que non, mais mais jai certificats mdicaux. je ne sais plus vers qui me tourner pour avoir une rponse es ce que jai des droits Bonjour, Suite un licenciement conomique aprs plus de 10 ans ( dpart la retraite de mon employeur ), je suis inscrite actuellement ple emploi depuis le 1 fvrier 2014. Aujourdhui je suis en contact avec un futur nouvel employeur. Ma question est de savoir si lors de ma priode dessai qui est de 1 mois renouvelable je dsire interrompre celle-ci en prvenant 48 heure lavance par lettre recommande avec AR vais-je retrouver mes droits actuels qui sont pour une dure de 36 mois ayant plus de 50ans Et pouvez vous me confirmer que je dois bien rester inscrite ple emploi pendant cette priode et que faire au moment de mon actualisation Merci pour votre rponse. Cordialement. Bonjour, jai besoin de votre aide Je suis actuellement sous contrat de professionnalisation, qui se termine dbut septembre soit deux ans de travail pour lobtention de mon diplme Jai trouv un CDI dans un restaurant qui commencera 3 jours aprs la fin de mon contrat avec priode dessai de deux mois. Jai peur que ce travail et les conditions de travail soient trop durs. Si je romps avant la fin de priode dessai aurais-je le droit une indemnit chmage Cette rupture serait-elle lgitime Je vous remercie pour votre rponse 21082014 Bonjour, je suis actuellement dans la mme situation. Jai quitt un CDI (4 ans12) le 25072014 et embauch de suite le 2807 un nouveau CDI. Je suis en priode dessai, 2 mois renouvelable une fois soit 4 mois maxi. Malgr tous les efforts ce nouveau poste ne me convient pas du tout. Je cherche depuis 15 jours un nouveau travail mais le march est trs trs difficile. Je souhaite mentretenir avec eux afin quil mette fin ma priode dessai, que cette rupture soit de leur initiative. Jai eu Pole Emploi hier, ils me disent que mme si cest lemployeur qui met fin ma priode dessai ce ne sera pas bon car ils disent que je dois avoir 91 jours de travail conscutif dembauche effective, soit 91 jours aprs ma fin de priode dessai. Je suis perdue, je nai jamais peru dassedic et jai toujours cotis et si je comprends bien je suis coince. Que sest il pass pour vous Merci davance. 08082014 Jai besoin daide, je ne sais plus quels sont mes droits aux chomage. Voila ma situation, jai mis fin a ma periode dessai en cdi pour trouv un autre cdi Actuellement en periode dessai dans ce second cdi qui ne me convient pas, si lemployeur met fin a ma periode dessai a son initiative aurais-je droit a mes assedic Sachant que jai rompu ma periode dessai du premier cdi 2 mois plus tot Aux yeux de pole emploi la quotdemissionquot du premier cdi est-elle toujours valable ou seulement lissu du deuxieme cdi prime sur 1er 06082014 Bonjour, Jai quitt mon emploi pour un autre emploi plus prometteur avec une priode dessai de 1 mois renouvelable. Ntant pas satisfait de ma deuxime priode dessai jai mis fin a mon contrat en toute lgalit de dlai, Je me suis donc inscrit a pole emploi pour pouvoir prtendre a lARE tant donn quau paravent javais travaill plus de 3 ans conscutif en attendant de trouv un autre emploi mais mon conseill me dit que suivant un certain article qui ne veux pas me montr que je nai pas le droit de prtendre a lARE pourriez-vous me renseign sur cette affaire. Merci par avance 03072014 Bonjour, Voici ma situation: Jai commenc un poste au mois de Mars avec une priode dessai de 2 mois renouvelable. Cette priode a t renouvele et jy mets fin le 2 Juillet (Fin lgale de la priode dessai) Le motif est que je nai pas pu occuper le poste propos, soit Superviseur Installations Terrain. Mon travail cest limit faire des installations terrain et en aucun cas je nai eu loccasion de manager mon quipe. Quels sont mes droits sachant que je dpasse le dlais des 91 jours, mais nayant pas occup le poste prvu, je pensais tre dans mon droit. Merci Bonjour, Je vous adresse ce message, je suis inscrite au pole emploi depuis le 20032012, J ai fait depuis des remplacements dans des entreprises, cette annee Au mois de mars 2014 jai trouve un cdi avec une periode dessai de 4mois J ai decide de mettre fin a ma periode d essai met avant tout edemarche, je me suis renseignee au pole emploi afin de savoir si je percevrais toujours mes droits au chomage, la personne m a repondu que oui, qu il fallait que je fasse comme d habitude C est a dire que je declare que j ai travaille et d envoye mon bulletin de salaire. Il m a repondu que je percevrais mes allocations jusqua octobre 2014. J ai trouve assez rapidement un autre boulot que je commence le 7juillet 2014. Pouvez vous me confirmer la reponse du pole emploi sachant que j etais deja inscrite, ou le pole emploi va t-il interrompre mes droits. ahmedparis 20062014 Bonjour, pourriez svp me dire si je peux prtendre aux assedic daprs ma situation. En juillet 2012 jai perdu mon emploi et jai eu des droits aux assedic jusqu juin 2014, soit deux ans. Jai accept entre temps un emploi sous qualifi en CDI depuis Avril 2013 et aujourdhui on me propose un poste mon niveau mais pour cela je dois dmissionner. Si je dmissionne et que lon ne me donne pas un avis favorable aprs ma priode dessai aurais-je droits aux assedic Merci pour votre rponse Bonjour, je serai en fin de droit fin septembre 2014. Je vais avoir 59 ans en juillet 2014. jai entrepris un CIE (partiel 20h00semaine). selon mon employeur. priode dessai de 3 mois (qui se terminera le 30 juin 2014) mais reconductible de 3 mois sil le souhaite (dixit mon employeur). je ne me sens pas capable de continuer, mais je crains que je nen ai pas le choix. pression et stress permanents. que puis-je faire. jai limpression dtre coince. pige. merci pour vos conseils et aides Bonjour je me tourne ver vous car je suis un peut perdu jaurai aimer savoir ce que je peut fair javais des droit a ple emploie puis jai trouver un petit job ou lon ma proposer un dci avec deux mois de priode dessai je suis rester un mois pis je ne my sentai pas bien donc jai voulut mettre fin au contrat donc jai appeller mon employeur je ne lui est rien dit par tlphone juste dit que je ne voulait pas continuer il ma dit quil me fallait lui fair une mettre de dmission ce que je nest pas fait et la jai reu un courier de sa part en me disant quil a bien tenue compte de notre apelle tlphonique et quil mettais fin au contrat comme je lest demander alor que je ne lui est jamais dit que je lui donnai ma dmission du coup je me demande si je vai pouvoir toucher mes droit pour les ASSEDIC avec mes ancien droit ou si je ne doit pas dclarer se travaille je ne cest pas quoi fair si vous pouvez maider sa serai vraiment gentille merci cordialement Eric cantrel 2204201 4 Bonjours, Alors jai dmissionner de ma priode dessaye qui tait dun mois au bout de 1 semaines et demi pour problmes de sant je suis dj inscrite a pole emploie mais je ne touchais rien car je navais pas encore reus les papiers de mon anciens employeur es que vous pens que je pourrait touchez des aides merci cest trs important. doit je le declar alors que je nest pas eu de salaires. Il te faut 3 annes avant ta dmission, ne pas tinscrire comme DE entre ta dmission et ton nouveau job auquel lemployeur a mis fin avant 91 jours ce qui te permet de faire valoir alors une dmission lgitime et donc une ouverture de droits (art 14 convention Unedic) Jai eu le mme parcours et Pole emploi mavait rejet puis suite mon courrier ont ouverts les droits. 20032014 Bonjour, Je suis inscrit comme Demandeur demploi et suis indemnis (art 14). Suite mon indemnisation jai repris un emploi auquel jai mis fin pendant la priode dessai (moins de 122 jours)et ainsi repris mes droits rcemment ouverts. Que se passe-t-il aujourdhui si je reprend un CDD DE 5 MOIS et reste inscrit. Y aura-t-il la fin du CDD reprise de mes droits non puiss ou un nouveau calcul ou une radmission auquel cas le fait davoir mis fin a ma prcdente priode dessai me nuira-t-il et me prcipitera-t-il dans la situation de chmeur volontaire Merci pour votre avis circonstanci et clair. 17032014 Bonjour vous toutes et tous, Je viens vers vous suite un petit souci. Jai travaill 2 ans dans une socit, et suite ma dmission, jai rcupr un autre poste auquel mon profil ne correspond pas. Lemployeur souhaite mettre fin ma priode dessai. Je ne suis pas contre. Pouvez-vous me dire si je percevrais les assedics ou pas ( Le temps de retrouver trs rapidement quelque chose.) Bonne journe toutes et tous et par avance merci pour vos rponses 09032014 Lili, je pense que tu te trompes. Avec au moins 3 ans daffiliation continue, une dmission, pour pendre un autre poste en CDI, suivie dune rupture de priode dessai linitiative de lemployeur, entre dans le cadre dune dmission quotlgitimequot. Ce qui ouvre droit une indemnisation. 27022014 bonjour, je travaille comme agent des services hospitaliers en cdi depuis 2009, jai ralise une formation pour devenir aide mdico psyhologique, jai lopportunit de faire des remplacements dans une structure qui accueil des personnes en situation de handicap, que va til se passer si je dmissionne pour un cdd en sachant qu certaine priode je ne travaillerais pas car je remplace les congs et les arrts maladie, est ce que je toucherais le chomage lorsque je ne serais pas en activit merci de bien vouloir rpondre jai du mal faire un choix . Bonsoir, Je suis en priode dessai en vue dun CDI dans une entreprise. Mon patron souhaite mettre fin cette priode dessai non concluante. Je souhaite savoir si je peux prtendre des indemnits chmage du fait que javais moi mme dmissionn de mon ancien CDI. Je travaille temps complet sans interruption depuis 6 ans. Merci pour vos rponses. Bonsoir. je suis en priode dessai depuis 2 semaine qui doit durer 2 mois. mon travail ne me convient pas et sans doute que la paye aussi. jai un contrat CDI un peut louche mon got. je voudrais savoir si a la fin de mes 2 mois je dcide de pas donner suite mon contrat, jai le droit au chmage ou passachant que jai dj une situation ple emploi et 2 anne dintrim plus un CDD de 6 mois. merci de votre rponse Attention, je me permets de vous prciser un point dans la partie si lemployeur rompt votre priode dessai quotEn outre, si le salari a dmissionn de son poste prcdent, il devra aussi justifier de 3 annes daffiliation continuequot. Le quotcontinuequot implique donc 3 ans partir de la dmission. Mme sil ny a pas eu de coupure entre 2 postes, sil y a eu une dmission on perd les 3 annes daffiliation continue. a change tout. Et pour Pole emploi, une fin de priode dessai linitiative de lemploy est aussi considr comme une dmission (pour les conventions collectives cest diffrent). Bon courage tous Bonjour, Voila je suis en periode dessai au poste dapprenti boulanger mais je narrive pas a suivre le rytme du travail du matin. Je soubaiterai donc mettre fin a mon contrat. Juste avant mon contrat jai travaill 2 ans dans un centre social et jetais ensuite 2 mois au chomage. Si jamais je quitte est ce que jaurai le droit au chomage que jai accumul pendant mes 2 ans Oui c normal c toi qui a demissionnee donc il te donnerons pas dallocations c deguelasse mais bon c comme sa. tu dois aux moins reprendre un boulot 3mois pr que reouvrir t droits qui vont sajouter a tes 5 ans ds ton ancienne boite. mais faut jamais demissionee. il faut toujours essayer de sarranger avc c employeur si possible, sinon se faire virer. crdt. laurie Jai pris un cong sans solde dune entreprise dans laquelle je suis en CDI depuis plus de cinq ans. Jai dmenag dans une autre rgion avec mon conjoint (nous sommes pacss).Jai dmarr un CDI dans cette nouvelle rgion qui va tre arrt la demande de mon employeur pour periode dessai non satisfaisante. Mon conjoint vient de signer son CDI aprs priode dessai satisfaisante. Que dois faire et surtout dans quel ordre pour tre sur de percevoir les allocations de pole emploi Car il faut que je demissionne pour suivre mon conjoint avant la fin de mon cong sans solde. Est ce que ce CDI non abouti dans cette nouvelle rgion va aller lencontre des aides que je pourrais percevoir en suivant mon conjoint 22112013 bonjour jai travaille pendant 5 ans, puis moi et mon employeur avons conclu dune rupture conventionnel puis jai signe un cdi chez un autre employeur jai rompu le contrat en suite je me suis inscrit a pole emplois il menvoie un courier pour refuse ma demande dallocation pouvez vous maide svp Cet article est incomplet et donne des informations fausses. Pour bnficier des allocations chmage, il faut ne pas avoir dmissionn de votre dernier emploi (dpart volontaire) OU de lavant dernier si votre dernier emploi a dur moins de 3 mois (91 jours). En consquence, lorsque lon quitte un CDI pour un autre CDI et que lemployeur met fin la priode dessai avant 3 mois danciennet dans ce nouveau travail, on na pas droit aux allocations chmage mme si la rupture du nouveau travail nest pas de son fait. Je suis dans ce cas de figure et je nai droit rien malgr 12 annes cotiser dans mon emploi prcdent. 29102013 Je suis inscrite comme demandeuse demploi depuis 4 mois. Jai trouve un poste en CDI mais le travail ne convenait pas. Donc j ai fait part mon patron qui na pas accept mettre fin ma priode dessai. Il voulait que je fasse une lettre de motivation chose que jai refus. Je devais bosser ce soir mais je ne suis pas alle et je ne compte pas y retourner. Ma question est ce que je risque de perdre mes droits assedic Dois je mactualiser et declarer davoir travailler le soucis est que je sais pas si jaurai une fiche de paie. Jai vraiment besoin devotre conseil. 27102013 Je suis en contrat CDD depuis 2 ans qui se finit le 31 octobre. On me propose un contrat en CDI avec un nouveau employeur compter du 01 novembre. Cependant, je ne suis pas sr que ce job me plaise. Il est possible que je rompre le contrat la fin de la priode dessai. Est-ce que cela peut mempcher par la suite davoir accs au droit dallocation chmage, acquis depuis 2 ans avec le CDD. Merci pour votre rponse. Bonjour, jai une question. voila jai fais une rupture conventionnelle avec mon ancien poste ou jtais en cdi 30hsemaine durant un an et 3 mois, suite a cette fin de contrat jai de suite trouv un autre emploi donc nai pas eu la peine denvoyer ma demande demploi a lanpe, seulement je suis a lessai de deux mois qui touche bientt a son terme mais ne souhaite pas continuer dans cette entreprise. Si je rompt ce contrat, aurai-je droit au chmage Je suis dans la situation suivante. fin de priode dessai au bout de 6 mois linitiative de lemployeur, puis jai trouv un autre CDI o je suis rest 6 jours et duquel jai dmissionn. Je suis donc dans le cas dune dmission quotlgitimequot mais les conseillers pole emploi ne le voient pas tout de cette oeil. Dans larticle vous dites que lont peut sinscrire sur la base du prcdant CDI comme ci le dernier nexistait pas. Pole Emploi ne peut il voir quil y a eu par la suite un CDI Merci davance pour votre rponse, 01102013 Bonjour, pole emploi me refuse un droit lARE pour raison demission alors que mon dernier contrat de travail est un CDD que jai honor jusqu la fin. Jai un total dheures de travail suprieur la priode requise pour avoir droit lARE. Le seul soucis cest que jai mis fin un contrat intrim dune semaine au bout du deuxime jour mais ce ntait pas mon dernier emploi. Je pense quil y a eu une erreur de la personne qui a trait mon dossier non Cordialement Bonjour, Actuellement en priode dessai jenvisage de quitter le poste que joccupe depuis un mois. Jtais prcdemment artisan donc sans droit au chmage. En revanche javais auparavant t salari durant une dizaine danne et avait licenci de mon dernier emploi. Mes droits acquis il y a plusieurs annes avant que je ne devienne artisan sont ils quotrcuprablesquot si demain je rompais ma priode dessai Davance merci pour votre rponse. Bonjour, en cas de rupture de la priode dessai linitiative de lemployeur, et afin de percevoir lARE: faut-il tre rest prcdemment 3 ans DANS LA MEME ENTREPRISE ou est-ce possible de la percevoir aprs trois ans de CDI dans diverses entreprises mais sans discontinuer Jaimerais tre sr avant de quitter mon poste actuel. 09092013 Bonjour, jai dmissionn pour un CDI dans une autre entreprise. Mon nouvel employeur me fait une rupture de priode dessai avant les 91 jours. Je minscris aux ASSEDIC qui minforment directement que je nai aucun droit. La raison. il y a 10 jours de discontinuit daffiliation dans les 3 ans qui prcdent ma dmission (je suis sorti dune entreprise et jattendais ma prise de poste dans une autre). Ces dix jours de battement annulent donc intgralement mes droits. Est-ce vraiment possible. Y a til quelquun autre dans ce cas. Des recours Pre de deux enfants et avec 13 ans de travail irrprochable. 31082013 bonjour, jai travaill 4 ans chez un employeur qui ma licenci, A la suite de ce licenciement jai t au chmage pendant deux mois avant de retrouver un emploi en cdi pendant 2 ans. Je viens de demissionnr de cet emploi car j ai ete debauch, Mon nouvel emploi cest mal pass et lemployeur a mis fin la periode dessaie. Question: en lisant les conditions, il est dit. 3 annes conscutive. Vais je obtenir les indemnits Bonjour, Jai dmissionn dun CDI en janvier pour un autre CDI. fin de priode dessai linitiative de lemployeur, inscription au Pole emploi et ouverture de droit (Art14). Depuis jai retrouv un CDI avec priode essai. Que se passera t-il si je mets fin la priode dessai ou si mon nouvel employeur met fin ce contrat Merci par avance pour vos rponses circonstancies Bien Cordialement Bonjour g besoin d un petit renseignement sa fait 12 ans que je suis en poste et mon travail ne m intresse plus je viens de trouver un nouveau travail mais g peur que sa se passe mal. Je viens de dmissioner de mon ancien travail et si sa se passe mal pendant la perode d essai aig droit au chmage car je suis dmissionnaire de mon ancien travail Une conseillre de pole emploi ma conseille de minscrire en tant que demandeur demploi En sachant que javais entam un autre travail 11 jours aprs un cdd non renouvelle. Ma priode dessai arrive a terme ( 3 mois) renouvelabl Et je souhaite quitter cette structure. Un autre conseill mapprends ce jour Que si je mettais fin ma priode dessai, je perds mes droits car justement je mtais inscrite en chercheur demploi. Je ny comprends rien, pourquoi on ma pige Merci de votre aide Bonjour je suis en cdi et periode d essai jusquau 2 juin 2013 et aprs m avoir mis responsable de magasin mon patron en bon terme avec un proche de sa famille ma annonc que je ne serai pas repris aprs ma priode d essai. aprs me faire la misere et forc a remplir une notification de rupture priode d essai de ma part ( que jai faite sous pression) et en un seul exemplaire d ailleurs. ma question est simple ai-je un recours et j ai peur de perdre mon ASS. De plus c est son mari qui a pris ce courrier et non la grante indiqu sur mon contrat de travail (d ailleurs en parlant de ca je viens de mapercevoir que mon cdi etait erron sur mon lieu de naissance) Pouvez vous m aidez sil vous plait Suite mon message du 3 avril dernier ci dessous, je me suis inscrit chez pole emploi et viens de recevoir un courrier qui mindique que ne sera pas donn de suite favorable ma demande dallocations. Jai quitt un CDI (dmission aprs 5 annes) pour un autre CDI (fin de priode dessai linitiative de lemployeur et 365 h de travail) et ne me suis pas inscrit chez pole emploi entre les deux. Que faire si lart 14 annex laccord de 2011 nest pas appliqu par Pole emploi Merci par avance 22042013 Bonjour. Jai dmissionn de mon emploi en tant quassistante en rgion parisienne pour repartir dans ma rgion natale lauvergne. Jai trouv suite un parrainage un poste de commerciale. ma priode dessai se termine le 30 avril. Je suis trs mal je ne dors plus je ny arrive pas. Cela fait 11 ans que je travaille sans jamais tre au chmage. ai je le droit au chmage si je mets fin ma priode dessais. je nai plus que 7 jours pour me dcider. Puis je demander mon employeur de rompre la priode dessais pour bnficier du chmage Merci de votre aide. Cordialement . Galou je travaille actuellement dans une socit depuis 6 mois et 15 jours, jai effectivement fait un CDD de 6 mois qui cest plutt bien passer, mon employeur ma ensuite dit quil me fessait un CDI. depuis la fin de mon CDD je nai rien signer et je continue a travailler a temps plein mais mon employeur a compltement pt les plombs ( engueulade, harclement morale, insulte, heures supplmentaire gratuite. ) du matin au soir je suis mme rentr en pleur dernirement. Ayant un pret immobilier sur le dos je ne voudrait partir et me retrouver sans rien donc je me tait et je fait mon boulot mais cela devient insupportable et je souhaiterai donc partir mais nayant rien signer je ne cest pas si je suis sur une nouvelle priode dessai et ventuellement quelle sont les solutions pour pouvoir avoir le droit a lassedic et esprer retrouver un travaille rapidement. Merci davance 03042013 Mon employeur a mis fin a ma priode dessai le 31 mars 2013 (365h). javais dbut ce nouveau CDI le 21 janvier 2013 et avais pour ce nouveau poste quitt un CDI occup pendant 5 annnes Peux-t-on me refuser une ouverture de droits ARE sous prtexte que je nai pass cotis sur mon dernier emploi et ai dmissionn du prcdent. Aucun texte ne parle des trois annes avant la dmission mais parlent bien de 455 h ou 91 jours de reprise aprs une dmission. Comment puis-je argumenter etou contester un refus de Pole emploi quant louverture de droits. Merci par avance 02042013 Bonjour, Je souhaiterai avoir des prcisions sur cette phrase. quotSil refuse, le salari naura dautre choix que dinvoquer lun des cas trs - particuliers que fixe la loi. Parmi ces cas dexception. se marier ou se pacser dans les deux mois, suivre un conjoint mut ou crer ou reprendre une entreprise sous certaines conditions par exemplequot, savoir plus prcisment crer ou reprendre une entreprise. Je ne trouve pas les textes correspondants sur lUNEDIC et notamment les conditions. Merci de mclairer 26032013 je pense tre dans le cas suivant : quotLa rupture de la priode dessai linitiative du salari, dans un dlai de 91 jours, est considre comme lgitime si son poste prcdant sest termin par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi. quot mais jaurais souhait confirmation avant de rompre une priode dessai de cdi (socit quotCquot) au 5eme jour. qui succde un cdd de 1mois dans une socit quotBquot (cdd 2mois rompu de commun accord, sans inscription pole emploi), qui succde un trou de 15jours (dmission cdi entreprise quotAquot) Pendant 6 ans jai etais en cdi. Ma societ a ferm decembre 2012. lenseigne ma replacer dans une autre societ sachant quil mon fait sign une feuille ou se trouve dun commun accord la rupture de mon contart. mais je ne veut pas rester dans ce nouvel emploi. je suis donc actuelement en periode dessai et jaimerais y mettre fin pour pouvoir etre embauch dans une autre societ pour un cdi. Ci ce dernier ne renouvelle pas mon contrat, aurai je droit au allocations chomage Jai t licencie conomique en septembre 2012. Je suis partie avant la fin de mon pravis (avec accord de lemployeur) car javais trouv un nouvel emploi, un CDD de 6 mois. Jai enchain directement sur mon nouvel emploi, sans prendre le temps de minscrire comme demandeur demploi. Javais 1 mois de priode dessai pour ce nouvel emploi. Mais ds les premiers jours cela sest mal pass. Jai quand mme tenu 3 semaines, puis jai rompu la priode dessai (arrangements impossibles avec mon chef, compte tenu de nos relations). Je me suis alors inscrite Pole Emploi, et on ma dit que je navais pas le droit aux indemnits (sauf condition de revenir dans 121 jours. ). Cela fait maintenant 2 mois, et je pense quil est trop tard pour agir, mais. je suis perduade que je pouvais rentrer dans ces conditions. quotLa rupture de la priode dessai linitiative du salari, dans un dlai de 91 jours, est considre comme lgitime si son poste prcdant sest termin par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi. quot Quen pensez vous Merci. 02022013 Merci pour cet article trs intressant. Cependant une chose me gne. si jai bien compris, avec une telle lgislation, il y a un risque quitter un emploi n1 pour un nouvel emploi n2 qui semble plus intressant, car si on est remerci pendant la priode dessai de lemploi n2 alors quon a dmissionn de lemploi n1, en bien comme on a PAS cotis 3 ans en CONTINU dans lemploi n2 on a pas droit aux indemnits chmage. Ce qui voudrait dire que cette lgislation incite limmobilisme (dans un emploi). Je me trompe dinterprtation. Davance merci pour votre retour 15012013 Bonjour, Jtais embauch sur profile en tant que Ingnieur systmes, le contrat est conclu pour une dure indtermin compter du lundi 15 octobre 2012. La socit ma fait savoir que mon entr dans la socit seffectuera le 05 Novembre 2012 au lieu du 15 Octobre 2012. Elle ma fait signe un avenante au contrat de travail du 24092012, lettre remise en main propre. (Je travaill du 0511012 au 14012013) Pendant ce temps la socit na pas russi me trouver une mission chez un de ces clients, ce qua t conclu dans le contrat, que je serai appel exercer mes fonctions sur le site des clients de la socit ainsi que dans les locaux de la socit elle-mme en interne. En attendant, Je travaillais au sein de la socit en interne, Mais mon travail consistait daller travaill sur le site des clients. Le 14012013 la socit ma confirm quelles ont dcd de mettre fin, dans le cadre de ma priode dessai au contrat que jai conclu avec aux Lettre remise en main propres . Mon pravis dune dure de deux semaines sachvera le dimanche 27 Janvier 2013 au soir. (14012013 au 27012013) Mes questions : 1. Est-ce-que elles ont le droit de repousser le contrat de travail 20jours plus tard. 2. Si oui mon pravis est uniquement de deux semaines. 3. ja ne commis aucune faute grave. 4. La socit est cens de me trouver une mission chez un de ces clients, hors elles ont jamais russi me trouver une mission en externe. 5. Est-ce-que, je considre larrt de mon contre comme une rupture abusives. Merci davance de votre rponse mes questions. Jai donn ma dmission mon ancien employeur pour un nouveau CDI. تجربة. CDI 2 ans et 2mois Mon pravis cest termin le 28 Dcembre 2012 Jai commenc mon nouveau travail le 03 Janvier 2013 et cet employeur vient de mettre fin ma priode dessai. Je suis trs inquiet. car je ne trouve pas ces les propos de votre Expert dans les conditions de lUnedic. ai-je le droit aux allocations chmage dans ces conditions Merci de votre retour. La rdaction 08012013 Kamlou Malheureusement, comme le prcise larticle ci dessus, quotSi vous voulez mettre fin votre priode dessai . vous naurez pas droit des allocations chmage immdiates si vous tes responsable de la fin du contrat de travailquot. Sauf si votre prcdent contrat a fait lobjet dune rupture par votre employeur ou que vous correspondez un cas de quotdmission lgitimequot (mais ce nest pas votre cas). Dans votre cas, lexpert intervenant dans cette article conseille de demander votre employeur de rompre lui mme votre priode dessai. Sil refuse, vous ne toucherez pas tout de suite dallocations chmage, mais vous pourrez quotsaisir linstance paritaire rgionale de Ple emploi correspondant au lieu de votre rsidence, au terme de 121 jours de chmagequot. cette instance pourra alors dcider douvrir vos droits. Si vous le souhaitez, merci de tmoigner de lissue de votre dossier sur cette page, les questions de nos lecteurs ce sujet tant nombreuses. Merci et bonne continuation. 06012013 Je suis actuellement en CDI avec priode dessai de 3 mois renouvelable 1 mois. Jai demand mon employeur de ne pas renouveler ma priode dessai et donc de me licencier. Sachant que javais t licenci de mon prcdent emploi sans minscrire en tant que demandeur demploi, aurais-je droit aux indemnits Ple Emploi. 03102012 Bonjour, Tout dabord, je tiens vous remercier de la mise en disposition de ces prcieuses informations. Ma question porte prcisment sur le quotcas intressant voqu dans la dernire conventionquot qui vient attnuer la panique. Je viens dentamer une priode dessai de 4 mois (cdi) suite un contrat CDD nayant pas donn lieu une inscription comme demandeur demploi. Sur la fiche Assedic relative au CDD le motif de fin dactivit mentionn est quotfin de CDDquot. Or, en ralit la date de fin mentionne dans le contrat tait aux alentours de fin septembre 2012, alors que jai arrt (en accord avec mon employeur car CDI la cl) 3 semaines plus tt que prvu initialement. Dans ce cas l, aurais-je droit aux allocations chmage si je dcidais de rompre la priode dessai du contrat actuel Merci par avance de votre aide :) bonjour, je suis en quot mise en disponibilite de la fonction publique hospitaliere pour convenances personnellesquot depuis le 11 juillet 2012 Je ne touche aucunes indemnits chmage depuis. Je viens de signer un contrat CUi de 20h semaine du fait de ma reconnaissance travailleur handicap partir du 1er octobre 2012 pour 6 mois. Pourrais - je prtendre une quelconque indemnits de chomage en complment de mon temps partiel (meme au bout de 121 jours on parle de lARE). Merci beaucoup de votre rponse. bonjour a vous voila je suis en cdi avec 2 mois dessai je souhaiterai mettre fin a mon contrat en sachant que ma hierarchi ne le fera pascar c lharnarchie totale et du menfoutismeaucun respect pour les employesje voudrais savoir comment je pourrai mettre fin a mon contract et percevoir les assedic le temp de trouver un autre taf car si jarrete de moi meme il me faut attendre 4 moi et je ne voudrais pas non plus mettre mes competence en doute merci pour vos reponses Bonjour, actuellment en CDI depuis 1an et demi ( cest mon 1er poste ) je souhaite demissionn pour un CDI equivalant dans une autre boite. Si ma periode dessai dans ce nouvel emploi ne se passe pas bien et que lemployeur ne souhaite pas continuer, nayant pas encore 3ans de travail a mon actif, aurais-je le droit au Chomage. merci dune reponse au plus vite 15032012 Jai quitt un cdi statut cadre le 31 JUILLET 2011 Le 22 aot jai travaill en cdi en tant que commerciale jusqu fin septembre, jai mis un terme a ma priode dessai. Jusquau 9 janvier pas de boulot Depuis le 9 janvier je suis en priode dessai pour un poste de cadre en cdi. Mais cest compliqu. A partir de quelle date ai je le droit aux chmage. Et surtout est ce que jai le droit aux chmage si cest lemployeur qui arrte ma periode dessai 09032012 Bonjour, jaimerai avoir une confirmation que mes droits au chmage ne seront pas rogns dans le cas suivant : - licenci pour cause conomique depuis un an dun emploi tenu depuis plus de 20 ans - actuellement en CDD de 3 mois avec 1 mois de priode dessai (commence depuis une semaine) Si je dcide de rompre le contrat pendant la priode dessai, mes droits au chmage auront ils souffrir merci par avance nicoquestion 28022012 Jai dmissione dun CDI de 2 ans pour une autre boite pour un CDI. Pour linstant je suis en periode dessai (jai commenc il y a 2 mois) mais a se passe trs mal, les responsables mettent fin aux periodes dessai sans raisons valables. Je commence donc craidre pour ma place. Jai entendu dire que dans mon cas, il fallait une periode de 90 jours minimum afin que je puisse avoir droit aux assedic si mon employeur met fin ma periode dessai. Je souhaiterai savoir comment sont calculs ces 90 jours jours travaills, jour calendaires. Je vous remercie beaucoup pour votre rponse car je vis une situation vraiment pas agrable. 21022012 Je vais donner ma dmission de mon poste actuel que j occupe depuis 3 ans. Si lissu de mon nouveau poste, mon nouvel employeur venait : soit rompre mon contrat durant la priode dessai soit ne pas renouveler mon contrat lissue de la priode dessai Aurais je droit aux indemnits ASSEDIC et si oui. sur quelle base Je vous remercie pour vos lments de rponses 14022012 Bonjour, Jai entendu parl dune loi qui dit que pendant la priode dessai mme si on parle volontairement, on peut touch lallocation chmage. Est ce vrai ou pas. Merci 25112011 Bonjour, si avant de commencer votre nouveau travail vous bnficiez de lARE, il ne faut pas vous dsinscrire de ple emploi et continuer effectuer votre actualisation mensuelle. En effet, cela vous permet de rester demandeur demploi et deffectuer votre priode dessai. Si vous dcidez de mettre fin votre priode dessai, vous toucherez lARE restant. Attention toutefois, il ne faut pas dpasser les 4 mois en cas de renouvellement de la priode dessai. Ple emploi considre que vous ntes plus la recherche demploi aprs 4 mois de revenus. Une information qui nest plus valable aujourdhui. la nouvelle convention unedic du 06 mai 2011 applicable le 1er juin 2011 (dcret dapplication du 7 juillet 2011) : quotLe salari priv demploi qui a cess de bnficier du service des allocations, alors que la priode dindemnisation prcdemment ouverte nest pas puise. ds lors que : . Il na pas renonc VOLONTAIREMENT la dernire activit professionnelle ventuellement exerce. quot Bonjour je suis actuellement au chmage, on ma propos un CDD de 15 jours en tant que tlvendeur. Jai voulu arreter au bout de la premire journe car nayant aucune connaissance en informatique je ntais pas dans mon lment. ( jai quitter le travail le 2eme jour au matin, pendant la priode dessai) Jaurais aim savoir si le chmage va continuer ma verser les allocations. Merci Jai besoin daide je narrive plus comprendre cadre dans une entreprise, je suis en priode dessai de 6 mois. donc de 91jours. Je souhaite partir, je vais avoir droit aux assedic si cest lemployeur qui me vire jaurai droit aux assedic A savoir, avant de trouver cet emploi je suis rest au chomage 4 mois aprs avoir dmissionn pour rejoindre mon mari qui avait eu une mutation. aidez moi svp. Bonjour, je suis dans le mme cas que Ferrer. Jai travaill et cotis depuis 15 ans, mon dernier employeur a mis fin ma priode dessai ( du 1ER Septembre au 12 Novembre 2010 soit 73 jours de travail effectus ) et je viens dapprendre par ple emploi que mon dossier est refus pour toucher des indemnits car je nai pas les 91 jours et quen plus cest moi qui est rompu la priode. Le dossier a bien t enregistr. Donc il va falloir se battre et pleurer. Bonjour, Jai travaill et ctis pendant 15 ans sans intruption. Jai dmission le 15 septembre 2010 et attaqu le 16 septembre (en respectant le pravis), chez un nouvel employeur et celui ci a mis fin ma priode dessai au bout d1 mois et demi. Je suis all aux ASSEDIC et il mont dit que je navais pas le droit aux assedic tant donn que javais dmission avant sans tenir compte du fait que cest lemployeur qui a mis fin ma priode dessai alors je ny comprend plus rien. 07102010 . si vous justifiez de trois ans daffiliation continue lassurance chmage. Jai cotis pendant 20 ans, licenci en juin 2009, je fais 4 mois de chmage, puis prend un poste pendant 6 mois, duquel je dmissionne pour un meilleur job (enfin cest ce que je crois), avant dtre licenci au bout d peine 3 mois. Eh bien, daprs Ple emploi, je tombe sous le coup de larticle 4 et les 91 jours. pas dallocations chmage. O peut-on trouver le texte faisant tat de cette exception Cordialement Un grand merci pour ces informations: Vous touchiez des allocations chmage, suite un prcdent licenciement ou la suite de CDD (contrats dure dtermine), vous dmissionnez dans les quatre premiers mois de votre nouveau job (priode dessai comprise). Vous toucherez alors les allocations qui vous taient dues avant daccepter cet emploi. En clair, elles ont simplement t suspendues. Et sajoutent elles les allocations correspondant votre priode dessai interrompue. quot bizarrement le pole emploi ne men a pas parler. Bonjour, je touche actuellement des allocations chmage. Mes droits continuent encore jusquen fin 2010. Jai repris une activit en CDI avec 2 mois dessai. Mais au bout de 15 jours, je voudrai mettre fin la priode dessai. Est-ce que je retoucherai les allocations nouveau, ou les Assedics me considreront comme dmissionnaire et donc ne vont plus me verser les allocations chromages. ميرسي.